從一月份剛入職現(xiàn)在這家公司就開始約面，后面暑期實習開了就認真開始準備，原本以為馬上就能成為鵝孝子，進hr面完晚上跳云證和錄用評估，周四下午打電話詢問在offer報批中，晚上吃飯的時候發(fā)現(xiàn)流程跳回測評結束。果然沒有鵝命，面試者與招聘者的信息完全不對等，其中有幾個部門面試體驗很差，但有些面試也真正學到了東西。命里無時莫強求。還是去節(jié)子吧

1、問實習一問業(yè)務場景定價策略的滑窗/尺度是多少發(fā)電量預測，介紹數(shù)據(jù)集，用了什么模型為什么xgboost效果最好具體準確率和mape的值是多少正則化的作用是什么知道哪些梯度下降的算法（講的不太清楚，面試官建議可以用公式講解）Shapley的原理是什么上一段實習為什么離職為什么想來互聯(lián)網(wǎng)2、問實習二問了公司類型和業(yè)務場景3、問項目一問業(yè)務場景如何解決正負樣本不均衡的問題4、手撕代碼沒撕出來，救命問了null和nullptr的區(qū)別，引用變量的作用

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以下是針對主流CI/CD工具（GitHub Actions、GitLab CI、Jenkins）的Pipeline核心語法詳解，包含關鍵概念、語法結構和實用示例：一、Pipeline通用核心概念觸發(fā)器（Trigger）定義何時運行Pipeline（代碼推送、定時任務、手動觸發(fā)等）階段（Stage/Job）邏輯分組，如 build → test → deploy步驟（Step）每個階段內的具體操作（執(zhí)行命令、調用插件等）二、GitHub Actions 核心語法1. 基本結構 name: CI Pipeline on: [push] # 觸發(fā)器 ...