9.19查boss 直聘流程顯示電話面試未通過，掛了

全長50分鐘，兩個(gè)部門經(jīng)理面試官，在開頭和結(jié)尾都對我的參與表示了感謝，感受到了對面試者的尊重。
問的問題很多，比較發(fā)散，記得不全：
自我介紹
課題遇到什么困難，解決過程
專利介紹，創(chuàng)新點(diǎn)介紹
做項(xiàng)目和老師溝通過程有遇到什么問題嗎
整個(gè)學(xué)習(xí)生涯里做過覺得最有特點(diǎn)的結(jié)構(gòu)
自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷對工作有什么幫助
舉例說明自己的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
實(shí)習(xí)做了什么，和在學(xué)校的區(qū)別，達(dá)到預(yù)期了嗎，覺得自己是個(gè)擅長溝通的人嗎，和其他部門溝通的成功案例
說說對機(jī)械設(shè)計(jì)工程師的理解

反問：
1.對應(yīng)屆生的期待，培訓(xùn)方式
答：希望給我們帶來創(chuàng)新的想法，打破經(jīng)驗(yàn)主義。培訓(xùn)體系完整，有一對一mentor ，有持續(xù)學(xué)習(xí)的e-learning 。
2. 評價(jià)一下我的表現(xiàn)
答：
面試官1：先肯定有邏輯有節(jié)奏，后建議回答問題更具體，舉例說明。
面試官2：不能說是評價(jià)，就是和你探討，在做每個(gè)課題的時(shí)候都需要進(jìn)行思考，做的意義和收獲。

感覺自己很多問題其實(shí)都答得比較模棱兩可，還是缺點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)缺點(diǎn)底氣。
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