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我總結(jié)了一些在職場(chǎng)中特別實(shí)用的“野路子”生存法則，結(jié)合我過往的經(jīng)歷，感覺很有效，尤其適合實(shí)習(xí)生。這些方法不僅能讓你在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)得更出色，還能大大增加拿到正式offer的機(jī)會(huì)。5.給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)“人工提醒器”開會(huì)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)提到下周要跟進(jìn)某件事，我當(dāng)天中午就會(huì)私發(fā)消息問：“領(lǐng)導(dǎo)，需要我準(zhǔn)備XX材料嗎？”即使不需要，他們也會(huì)覺得你特別上心。6.臟活要干出技術(shù)含量比如整理會(huì)議紀(jì)要時(shí)，我會(huì)加一欄“待決策事項(xiàng)+建議方案”；跑數(shù)據(jù)時(shí)，把結(jié)果做成對(duì)比趨勢(shì)圖貼在表格上方。即使是打雜的活，也能變成展示能力的機(jī)會(huì)。7.做會(huì)議上的“第二發(fā)言人”領(lǐng)導(dǎo)說完方案問有無補(bǔ)充時(shí)，我會(huì)立刻接一句：“我理解是要重點(diǎn)突破XX環(huán)節(jié)，之前整理數(shù)據(jù)時(shí)發(fā)現(xiàn)……”提前準(zhǔn)備3句以內(nèi)的發(fā)言，別超過20秒，以免招人煩。8.離職前一個(gè)月埋鉤子跟領(lǐng)導(dǎo)聊留用意向時(shí)，我會(huì)說：“希望能繼續(xù)學(xué)習(xí)，最近在梳理實(shí)習(xí)生工作手冊(cè)，要是能有幸留下，可以幫新來的小朋友快速上手?！奔缺磉_(dá)了意愿，又讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你不可替代。關(guān)鍵心法：實(shí)習(xí)生的本質(zhì)是試用期員工，公司要的不是最優(yōu)秀的，而是用著順手且換掉成本高的。讓自己的“工作痕跡”滲透到每個(gè)環(huán)節(jié)，離職時(shí)交接文檔都得多寫三頁，勝算自然大增。