隨著中國(guó)城市化進(jìn)入2.0階段，人口向核心城市聚集，核心城市之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，我們見(jiàn)識(shí)了各種各樣的搶人手段。最近幾個(gè)月在我身邊就有一群杭州年輕人忙著折騰軟考高級(jí)，每月2500元補(bǔ)貼，連續(xù)領(lǐng)5年就是15萬(wàn)，再考慮到杭州E類人才的種種優(yōu)惠，都是真金白銀。一個(gè)城市想搶人、留人，喊再多口號(hào)，不如真金白銀的補(bǔ)貼更有誠(chéng)意。今天我們對(duì)比下廣州、杭州、蘇州、南京、西安、武漢、成都、長(zhǎng)沙、合肥、重慶這10個(gè)城市的人才補(bǔ)貼政策，比一比誰(shuí)的“誠(chéng)意”足。這篇文章主要包含三部分：1、人才補(bǔ)貼政策的基本特點(diǎn)。2、以應(yīng)屆生租房補(bǔ)貼為例看一下各城市的政策特點(diǎn)。3、附上我為寫(xiě)這篇文章而收集的10個(gè)城市人才補(bǔ)貼政策，不過(guò)，我只...