#生活已被工作填滿，要不要辭職？# 出現(xiàn)這些信號，就要考慮跳槽了！
??每次和身邊的好朋友說起跳槽的事，他們就會說，現(xiàn)在大環(huán)境不好，有公司要你已經(jīng)很不錯了，這個時候跳槽小心失業(yè)啊等等師姐聽起來非常像pua的話
實際上并不是每一份工作都是值得長久干下去的，尤其是應屆生更不要害怕跳槽！如果出現(xiàn)了這四個信號，趕快跳槽！不要猶豫！???♂????♂????♂?

??個人成長停滯
如果發(fā)現(xiàn)自己對工作變得麻木了，每天沒有動力上班，上班如上刑，或者說覺得這份工作沒有任何挑戰(zhàn)性，不需要思考，摸魚8小時也能把工作完成，沒有辦法發(fā)揮自己的能力，無法在工作中成長進步，這時候就要考慮一下新工作了。雖然說大家都希望每天摸著魚就能拿到工資，但是如果自己的能力一直得不到提升，我們也就失去了漲薪的機會和資本?。?！

??工作2-3年還不能漲薪
一般來說，工作一年就可以要求漲薪了，如果發(fā)展的快一點的公司半年就可以漲薪！但如果工作2-3年還要求漲薪無望，那此時不走，更待何時？上班說白了就是為了掙錢，如果長期保持較低的薪資，不僅會極大降低我們上班的動力，生活壓力也會很大（尤其是因買房買車、婚戀生育、贍養(yǎng)父母、突發(fā)疾病等造成的經(jīng)濟壓力）

??嚴重影響個人生活
如果工作已經(jīng)嚴重影響了我們的生活，每天都要長時間加班，無效加班，或者占用休息時間加班（比如明明到了下班時間卻要你回復工作郵件），經(jīng)常感覺壓力過大，那就可以考慮換一份工作了。哪怕公司會支付我們很高的薪資，也不建議在這樣的公司長期干下去，身體健康永遠是第一位的，師姐自己是有親身經(jīng)歷的！玩命掙錢不值得！

??無法認可領導和團隊
1、同事之間鉤心斗角，明明是合作關系卻充滿官僚主義和爾虞我詐，各種造謠中傷，背后傳閑話
2、領導不承擔責任，有問題時拿下屬當槍使、當替罪羊，有成果時占為己有
3、被無緣無故安排很多非分內(nèi)工作，且干的多錯的多，好處卻沒有
4、PUA，制造外部焦慮，如市場環(huán)境差、裁員等刺激員工產(chǎn)生憂慮，讓員工對能在公司工作感恩戴德，從而失去自我思考的能力，傷害自尊心
5、口頭承諾大餅，從不實現(xiàn)，用升職加薪吸引員工賣力干活打個巴掌再給個甜棗，循環(huán)往復，今天打壓明天鼓勵，最后讓人唯唯諾諾不敢反抗
6、領導之間或者領導與某些同事唱雙簧，欺負、排擠、孤立你

最后，不要擔心辭職了之后找不到理想的工作，很多高薪崗位都非?？粗剡^往的工作經(jīng)驗，我們有工作經(jīng)歷反而更符合招聘條件更有競爭力。加油！相信大家都能找到好工作！

#跳槽##離職##工作喪失熱情的瞬間#