感覺后面很難有面試了，這周三家復(fù)活至今也沒消息，確定掛的是一家反正沒啥事了，準(zhǔn)備開始整理下從秋招開始的面經(jīng)了順便也是為了回憶和找找我有哪些面試的硬問題以前我不喜歡發(fā)面經(jīng)，純粹是因?yàn)槲覜]有自己沒一個(gè)保底自己掛了還發(fā)面經(jīng)的大義和勇氣而已其實(shí)我本質(zhì)還是一個(gè)分享欲極強(qiáng)的人也沒什么好被期待的，基本沒怎么走過中大廠技術(shù)終面和hr面。早就想回憶整理下了，可是從秋招開始就想結(jié)束也結(jié)束不了感覺現(xiàn)在到被迫結(jié)束的時(shí)間了，要能回顧出一點(diǎn)問題也能給我最后一些好結(jié)果吧。

三面也穩(wěn)定啦！ 全程也是一小時(shí)出頭 2025/4/23 概述 因?yàn)檫€是項(xiàng)目上做得比較出彩吧，三面0八股0手撕，全程聊項(xiàng)目。 對(duì)我項(xiàng)目感興趣的話，可以在谷歌搜索WJZ-P，第一個(gè)GitHub鏈接就是我啦。 面試完一小時(shí)左右就收到HR面通知啦，是明天！希望一切都有個(gè)好的結(jié)局！ 結(jié)語 大家如果真的有類似的開源經(jīng)驗(yàn)，在GitHub上的star很多的話，一定要多加突出自己的這個(gè)亮點(diǎn)！ 我就是很好的例子，三個(gè)技術(shù)面95%的時(shí)間在聊項(xiàng)目，三輪下來只寫了一道簡(jiǎn)單的選擇排序算法題，八股只問了三四個(gè)的樣子，大概花了五分鐘。 希望跟各位一起加油進(jìn)步！

騰訊wxg一面掛作業(yè)幫一面掛餓了嗎一面掛美團(tuán)二面掛京東一面等消息美團(tuán)今天又被撈，感覺還是要掛??????????給孩子一個(gè)offer吧

偶然翻到團(tuán)子的面試官內(nèi)部培訓(xùn)資料，看到一條讓我印象很深的招聘判斷邏輯：“要招，就招超過團(tuán)隊(duì)平均水平50%的人?！甭犐先ネ侠恚腋闷妫核麄兪窃趺磁袛噙@個(gè)人是不是“超過50%”的？看完后覺得，其實(shí)我們可以代入招聘者的視角，倒推出一些求職者面試準(zhǔn)備可以優(yōu)化的地方，知己知彼。1?? 一場(chǎng)“心里排序游戲”比如你面的是 L6 崗位，那面試官會(huì)先想他認(rèn)識(shí)的三個(gè) L6，排個(gè)序：a > b > c，然后把你放進(jìn)去一比：如果比 a 更強(qiáng)：強(qiáng)烈建議錄用 如果比b強(qiáng)：建議錄用乍一看挺粗暴的，但想想也合理，因?yàn)榛鶞?zhǔn)來自他身邊的日常合作，參考值其實(shí)很高。2?? 職級(jí)不同，評(píng)估重點(diǎn)也不同高職級(jí)（L8+） ...