最近影石的秋招真是讓我心潮起伏，雖然之前已經(jīng)決定放棄，但影石的抬價讓我又重新燃起了希望。所以，我決定分享一下我的面試經(jīng)歷，希望能幫到同樣在準(zhǔn)備秋招的小伙伴們。一面面經(jīng)： ??一面的面試官真是技術(shù)大咖，問題一個接一個，完全沒有停下來的意思。以下是我被問到的一些問題：為什么選擇MNN推理框架？有沒有調(diào)研過其他的？模型從訓(xùn)練到端側(cè)用MNN作推理的流程是什么？實習(xí)任務(wù)中，int8和半精度的性能提升明顯嗎？MNN的具體實現(xiàn)和優(yōu)化策略是什么？雙線性插值的4個點的權(quán)重如何分配？仿射變換用了什么NEON指令集，做了什么運算？ax+b用矢量去做加速，會用哪條指令？HWC和CHW以及NC4HW4的區(qū)別是什么？如果...

兩個月就約到兩個面試，第一個還是給我擠出來的名額（八股不充分寄了），第二個聽說風(fēng)評不好（氛圍不行），我這簡歷還缺點什么呀大佬們#應(yīng)屆生簡歷當(dāng)中，HR最關(guān)注哪些？# #投了多少份簡歷才上岸# #簡歷中的項目經(jīng)歷要怎么寫#

??????怎么辦好焦慮，有沒有什么好建議#簡歷中的項目經(jīng)歷要怎么寫# #實習(xí)，投遞多份簡歷沒人回復(fù)怎么辦# #投遞實習(xí)崗位前的準(zhǔn)備#

不知不覺，從2021年畢業(yè)到云智工作已經(jīng)快四年了。作為一名老學(xué)長，我想和新入職以及即將入職的小伙伴們分享自己一路過來的一些經(jīng)驗，希望能對你們有所幫助。一、如何快速上手業(yè)務(wù)——主動請教導(dǎo)師剛?cè)肼殨r，很多新員工對業(yè)務(wù)的理解往往不夠深入，單靠自己摸索可能難以準(zhǔn)確識別問題。因此，主動向經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師和同事請教是非常重要的。雖然有些技術(shù)專家看起來不易接近，但他們通常非常樂意幫助我們，并耐心解答我們的疑問。公司通常會為新員工配備一位導(dǎo)師，持續(xù)關(guān)注我們的進(jìn)步。例如，我的導(dǎo)師是一位經(jīng)驗豐富的后端開發(fā)工程師，他在我入職時給予了我很大的幫助，幫助我避免了許多不必要的彎路。二、如何快速成長——善于記錄與總結(jié)在入職的...