面試官非常年輕 是部門的大leader
遇到幾個人了都是這道題 手撕字符串轉(zhuǎn)整數(shù)
（LCR192）

快手一面聊的非常好 我自我高潮了已經(jīng)
二面問的場景題不會
手撕字符串轉(zhuǎn)整數(shù)（LCR192）
就半個小時結(jié)束了…我沒見過這題我真的不會
我問面試官能不能換一道題 面試官說你覺得我們還有繼續(xù)下去的必要嗎

我只是覺得面試官的這個態(tài)度確實不好、我也或多或少收到了別的學生的一些對于快手面試官態(tài)度不好的評論。
我跟相關的朋友及實習生打聽了一下、面試我的那個面試官當晚心情不好、有實習生在他旁邊都不敢說話、我覺得面試官因為工作問題及情緒問題、將這個態(tài)度帶給面試的學生是很不禮貌、也不專業(yè)的行、對于我個人也是造成了一定的心理傷害。我個人的理解是、候選人面試有不會的挺正常、畢竟不是所有人都啥都會、有厲害的也有菜的、但是出言諷刺候選人就是面試官的個人素質(zhì)問題了。
以及面試官面好幾個候選人 同一道場景題 同一道算法題？？？？？這是你們想面試的態(tài)度嗎