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秋招拿了京東后端的offer，聽網(wǎng)上說很卷，所以過完年就提前實(shí)習(xí)感受一下，去之前做好了10 10 5的準(zhǔn)備，沒想到更加離譜。每天早上9.20開早會，每天！年后剛來的第一周，正式員工有三天加班到凌晨兩點(diǎn)。問了一個正式員工，十點(diǎn)走基本是第一個走的，基本都是10.30之后走，晚上11、12點(diǎn)也經(jīng)常有人在群里發(fā)消息，每周都會有加班到凌晨的情況，如果碰到上線，凌晨兩點(diǎn)是常態(tài)，我一個實(shí)習(xí)生有兩次上線上到凌晨兩點(diǎn)半。清明節(jié)，正式員工3天加班了2天。還有個很難受的點(diǎn)，我的ld和組員全都在成都，就我一個實(shí)習(xí)生在北京，有問題沒人問，線上問大家都很忙，沒空搭理我，非常內(nèi)耗。mt兼ld周五給我一個緊急需求，說周一要提測，然后自己家里有事周五請假了，留我一個人急的紅溫。。。干了兩個月感覺身心俱疲，所以提離職毀約了，這兩天覺得自己像個逃兵，頂不住壓力，放棄了一個很好的平臺和業(yè)務(wù)，年包也會少很多。uu們覺得身心健康重要還是所謂的成長重要呢？如果是你們你們會選擇毀約還是硬抗呢？ #后端#  #秋招#