秋招拿了京東后端的offer,聽網(wǎng)上說很卷,所以過完年就提前實習感受一下,去之前做好了10 10 5的準備,沒想到更加離譜。每天早上9.20開早會,每天!年后剛來的第一周,正式員工有三天加班到凌晨兩點。問了一個正式員工,十點走基本是第一個走的,基本都是10.30之后走,晚上11、12點也經(jīng)常有人在群里發(fā)消息,每周都會有加班到凌晨的情況,如果碰到上線,凌晨兩點是常態(tài),我一個實習生有兩次上線上到凌晨兩點半。清明節(jié),正式員工3天加班了2天。還有個很難受的點,我的ld和組員全都在成都,就我一個實習生在北京,有問題沒人問,線上問大家都很忙,沒空搭理我,非常內(nèi)耗。mt兼ld周五給我一個緊急需求,說周一要提測,然后自己家里有事周五請假了,留我一個人急的紅溫。。。干了兩個月感覺身心俱疲,所以提離職毀約了,這兩天覺得自己像個逃兵,頂不住壓力,放棄了一個很好的平臺和業(yè)務(wù),年包也會少很多。uu們覺得身心健康重要還是所謂的成長重要呢?如果是你們你們會選擇毀約還是硬抗呢? #后端# #秋招#