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??陀脩?527 level
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第一拖拉機(jī)制造廠拖拉機(jī)學(xué)院
2023
內(nèi)容運(yùn)營
IP屬地:湖北
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#反問環(huán)節(jié)如何提問# 在反問環(huán)節(jié),可以通過以下方式提問,以了解更多關(guān)于公司和崗位的信息,同時展示自己的積極性、能力以及對該崗位的重視程度:請問這個崗位最大的挑戰(zhàn)是什么?通過了解這個崗位最大的挑戰(zhàn),你可以知道這個崗位的工作內(nèi)容、公司文化以及公司對這個崗位的重視程度。同時,你可以在回答時展示自己在應(yīng)對挑戰(zhàn)方面的能力和經(jīng)驗(yàn)。舉個例子:請問這個崗位最大的挑戰(zhàn)是什么?回答:這個崗位最大的挑戰(zhàn)是應(yīng)對市場變化和競爭壓力。你可以接著說:在之前的工作中,我積累了豐富的市場分析和營銷經(jīng)驗(yàn),能夠很好地應(yīng)對這些挑戰(zhàn),并且善于發(fā)掘商業(yè)機(jī)會,這些都是我認(rèn)為自己能夠勝任這個崗位的原因。您認(rèn)為理想的人選應(yīng)該具備哪些特質(zhì)或能力?通過了解公司對理想人選的要求,你可以更好地了解公司文化和這個崗位的任職要求。同時,你可以在回答時展示自己在這些方面的能力和經(jīng)驗(yàn)。舉個例子:您認(rèn)為理想的人選應(yīng)該具備哪些特質(zhì)或能力?回答:我們希望候選人具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力。你可以接著說:在之前的工作中,我積累了豐富的溝通和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),能夠很好地與團(tuán)隊(duì)合作,并且能夠?yàn)楣編砗艽蟮膬r(jià)值。我非常符合公司的要求,并且也很期待能夠成為貴公司的一員
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一面問題 (50min 業(yè)務(wù)面)1.在三個實(shí)習(xí)中分別做了什么?我曾在某電商公司、某廣告公司和某游戲公司實(shí)習(xí)過。在電商公司,我主要負(fù)責(zé)了商品上架、促銷活動的策劃和執(zhí)行;在廣告公司,我參與了多個品牌的廣告創(chuàng)意和媒體投放;在游戲公司,我主要負(fù)責(zé)了游戲社區(qū)的運(yùn)營和用戶增長。2.面試官介紹了崗位具體需要做的-用戶增長。用戶增長是游戲運(yùn)營中非常重要的一環(huán),需要通過各種手段吸引更多的用戶來玩游戲。具體的工作包括但不限于:制定用戶增長策略、推廣渠道的選擇和管理、用戶數(shù)據(jù)分析和優(yōu)化等。3.你末來更偏向做運(yùn)營還是商務(wù)?我認(rèn)為運(yùn)營和商務(wù)是相輔相成的,兩者缺一不可。在游戲運(yùn)營中,商務(wù)需要與廣告主、渠道商等合作,為游戲帶來更多的流量和收益;而運(yùn)營則需要通過各種手段留住用戶,提高用戶的活躍度和留存率。因此,我認(rèn)為兩者都很重要,但如果非要選擇的話,我更偏向于運(yùn)營。4.如果有人覺得你溝通有問題你會怎么去解決?如果有人覺得我溝通有問題,我會主動與對方溝通,了解對方的意見和想法,并嘗試找到解決問題的方法。同時,我也會反思自己的溝通方式和表達(dá)能力,尋找改進(jìn)的空間。5.合作過程中對方提出不合理的需求你會怎么做?如果對方提出不合理的需求,我會先嘗試與對方溝通,了解對方的需求背景和原因,并嘗試找到解決問題的方法。如果無法達(dá)成共識,我會與領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門進(jìn)行溝通,尋求更好的解決方案。6.如果領(lǐng)導(dǎo)提出不可能完成的目標(biāo)你會怎么做?如果領(lǐng)導(dǎo)提出不可能完成的目標(biāo),我會先嘗試與領(lǐng)導(dǎo)溝通,了解目標(biāo)的背景和原因,并嘗試找到解決問題的方法。如果無法達(dá)成共識,我會提出自己的想法和建議,尋求更合理的目標(biāo)和方案。7.之前做社區(qū)運(yùn)營的目的、達(dá)成的效果、末來可以優(yōu)化的點(diǎn)?我之前做社區(qū)運(yùn)營的目的是為了提高用戶的活躍度和留存率。通過各種活動和互動,讓用戶感受到游戲的樂趣和社交性,從而留住用戶。達(dá)成的效果是用戶的活躍度和留存率都有了明顯的提高。末來可以優(yōu)化的點(diǎn)是進(jìn)一步提高用戶的參與度和互動性,增加社區(qū)的粘性和活力。8.手游和PC游戲上的用戶有什么不同?手游和PC游戲上的用戶有很大的不同。手游用戶更注重游戲的簡單易上手和隨時隨地的玩耍體驗(yàn),而PC游戲用戶更注重游戲的畫面和操作體驗(yàn)。另外,手游用戶容易受到社交和推廣的影響, PC端用戶主要是品質(zhì)和口碑影響較大。 #非技術(shù)2023筆面經(jīng)#
比爾正在背八股:貼出回答我可太愛了
投遞4399游戲等公司7個崗位 非技術(shù)2023筆面經(jīng)
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同花順 產(chǎn)品經(jīng)理 18k*15 本985,海碩
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我還記得是在大三的時候,我開始萌芽畢業(yè)即就業(yè)的想法。當(dāng)時,我對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的了解還很淺薄,但我意識到,園林專業(yè)畢業(yè)就只能拿五六千工資,相比而言,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展速度還是很快的,而且薪資非常可觀,因此我開始了解互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營這個職業(yè)方向。為了更好地了解互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營這個職業(yè),我開始閱讀相關(guān)的書籍和文章,并且參加了一些線上的課程。我還在校內(nèi)組織策劃了一些活動,并開始了做自己的自媒體賬號,一開始并沒有什么起色,但我始終堅(jiān)持更新,不斷迭代,最終在第3周的時候做出了300多萬播放量的爆款視頻,單條視頻吸粉1萬多,這極力的鼓舞了我,增加了我前進(jìn)的動力。由于不夠自信,也比較拖延,錯過了暑期實(shí)習(xí)的投遞,但幸運(yùn)的是,經(jīng)過多輪面試,最終拿到了小紅書實(shí)習(xí)的offer,這期間最大的阻力不是簡歷和面試,而是學(xué)校給我的壓力,當(dāng)時學(xué)校要強(qiáng)制我們?nèi)ミM(jìn)行一個所謂的課程實(shí)習(xí),不去就得延畢半年,天生反骨的我當(dāng)然拒絕參與,但輔導(dǎo)員那邊給我的家人施壓,欺騙我的家人如果不去將無法取得學(xué)位證書,我沒有屈從,照樣一個人去了北京。到了小紅書之后,很慶幸遇到了我的mentor,他是從字節(jié)出來的,雖然一對一交流不多,但我每次都收獲頗豐。同時在實(shí)習(xí)中我也意識到,我現(xiàn)階段可能還無法獲得一份滿意的offer,硬著頭皮開始投遞,互聯(lián)網(wǎng)大廠這邊都有收到了筆試,不過最終都止于一面二面,其他只拿到了一些其他行業(yè)的運(yùn)營offer,我并不滿足這個結(jié)果,把所有offer都拒了,準(zhǔn)備再戰(zhàn)春招。之后我到了美團(tuán)進(jìn)行實(shí)習(xí),在這里遇到了很多厲害的小伙伴,跟著他們學(xué)習(xí)工作方法,交流心得,這個過程大大的提升了自己的策略思維和解決問題的能力,心里也更有底氣上岸了。春招從2月份開始投遞,基本投了就有面試,每次面試我都會錄音,之后下來復(fù)盤,把回答得不好的問題向一些前輩請教,最終很幸運(yùn),拿下了一家電商平臺運(yùn)營的offer,總包差不多999w,總算是輕舟已過萬重山,回頭看這一路以來的歷程,真佩服自己的勇氣,當(dāng)然也有運(yùn)氣的成分,當(dāng)時強(qiáng)制的課程實(shí)習(xí)因?yàn)橐咔檠悠诹?,我可以回學(xué)校后在附近進(jìn)行實(shí)習(xí),也拿到了學(xué)分,得以如期畢業(yè)??偟膩碚f,我的求職旅程充滿了挑戰(zhàn)和機(jī)遇,但是我從中學(xué)到了很多東西。我相信,只要我們保持熱情和努力,就一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的求職目標(biāo)。#在??头窒砦业那舐毬贸?
郭翼欣:在疫情期間,頂著學(xué)校壓力一個人去北京實(shí)習(xí),有這魄力什么都能干成,同時我想起實(shí)習(xí)時候輔導(dǎo)員不讓去,最后快畢業(yè)催我交三方??
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2.15投遞的2.20筆試3.1一面面試問題回顧1.自我介紹2.小紅書實(shí)習(xí)當(dāng)中如何制定達(dá)人分層激勵計(jì)劃?3.如何評估達(dá)人質(zhì)量4.優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的特征5.小紅書平臺的特點(diǎn),和其他抖音/快手/b站的區(qū)別6.平時刷知乎嗎?對知乎的了解7.你做過短視頻內(nèi)容博主,那做短視頻和文字的爆款有什么區(qū)別8.講一下你是如何在一個月內(nèi)扶持這個博主到8000+粉絲的9.最挫敗的一段經(jīng)歷10.對該崗位的理解,需要哪些能力,你有什么不足,該如何改進(jìn)11.不同內(nèi)容渠道進(jìn)行的運(yùn)營策略有什么區(qū)別,達(dá)人數(shù)量和質(zhì)量如何保證合理?如何提高ROI12.數(shù)據(jù)分析工具會哪些?13.既然你做過抖音賬號也在小紅書實(shí)習(xí)過,那你分析一下做抖音和小紅書達(dá)人運(yùn)營會有什么區(qū)別嗎?14.什么是爆款內(nèi)容?如何提高達(dá)人投稿率和爆款率?15.你會如何說服某某達(dá)人入駐我們平臺16.反問:該崗位的培養(yǎng)機(jī)制和晉升機(jī)制你認(rèn)為合適的候選人應(yīng)該具備的品質(zhì)在知乎工作的感受全長40分鐘左右,感覺不是真心想招吧,挖的很深,問的策略方面多一些,還是感覺有些應(yīng)接不暇,知乎沒有開秋招,春招招聘的人也不多,精益求精是應(yīng)該的吧。雖然沒有緣分,但是這次面試讓我感覺還是有很多不足,之后開始了面試細(xì)節(jié)的補(bǔ)充,拿小公司練手,表達(dá)也流利起來了,被一些莫名其妙的問題問住也能掰扯幾句,這次面試還是收獲頗豐的。大家面試也要好好準(zhǔn)備,特別是一些沒有面經(jīng)的崗,可能會問一些不尋常的問題,這時候一定要冷靜思考,把舌頭略直了說話,不然面試通過率會很低的。#非技術(shù)2023筆面經(jīng)#
投遞知乎等公司7個崗位 非技術(shù)2023筆面經(jīng)
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流程走得很快,面試體驗(yàn)也蠻好,面試官都比較peace,只有兩輪面試,每場時間在25分鐘左右時間線:2.1投遞簡歷2.5通知簡歷篩選通過收到測評2.9電話邀約面試2.11一面2.15二面2.18收到意向,婉拒一.HR面1.自我介紹2.介紹一下小紅書達(dá)人運(yùn)營的經(jīng)歷,如何做達(dá)人分層3.競品調(diào)研的渠道,得出的結(jié)論是什么4.分享一段你過往最自豪的經(jīng)歷5.為什么轉(zhuǎn)行做運(yùn)營,對運(yùn)營的理解6.周圍人如何評價(jià)你7.你的優(yōu)缺點(diǎn)8.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是怎樣的9.拿到的offer情況10.第一份工作有什么期待,平時怎么釋放壓力二.業(yè)務(wù)面1.自我介紹2達(dá)人運(yùn)營如何尋找達(dá)人,標(biāo)準(zhǔn)是什么,怎樣做分層3.活動運(yùn)營的數(shù)據(jù)指標(biāo),如何評估和拆解目標(biāo)4.做的公眾號和抖音號數(shù)據(jù),變現(xiàn)情況,有哪些做的很好哪些不足,如何提升5.對美的的了解6.過往運(yùn)營中是如何做用戶調(diào)研的,怎樣保證你得出的需求和結(jié)論是正確的7.介紹一下你在美團(tuán)的實(shí)習(xí),為什么不轉(zhuǎn)正8.新媒體運(yùn)營和內(nèi)容運(yùn)營的區(qū)別,為什么轉(zhuǎn)到新媒體運(yùn)營9.一系列的簡歷深挖10.最自豪的經(jīng)歷/最挫敗感的經(jīng)歷薪資開出來只有9k*14,有宿舍,感覺差點(diǎn)意思,拒了 #非技術(shù)2023筆面經(jīng)#
投遞美的集團(tuán)等公司7個崗位 非技術(shù)2023筆面經(jīng)
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查看15道真題和解析 投遞康佳等公司7個崗位 國央企筆面經(jīng)互助
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一共三輪,第一輪是直屬leader,第二輪部門主管,第三輪是部門hr面一面:1.自我介紹2.深挖簡歷,過往實(shí)習(xí)經(jīng)歷中的數(shù)據(jù)指標(biāo),如何達(dá)成,如何評估活動的效果?有哪些不足?用3個詞形容工作風(fēng)格;3.三個詞形容自己4.如果你是快手的電商運(yùn)營,如何對達(dá)人直播進(jìn)行經(jīng)營,選品指導(dǎo),流程優(yōu)化;5.你認(rèn)為快手電商跟抖音電商有什么區(qū)別?有哪些需要改進(jìn)的地方?二面:1.自我介紹2.過往經(jīng)歷中收獲最大的是哪一段?介紹一下該項(xiàng)目的背景,做了什么,承擔(dān)什么角色3.如果你負(fù)責(zé)的商家,gmv很低,你覺得可以從哪些方面進(jìn)行解決?4.了解直播的推流機(jī)制嗎?5.如何看待短視頻電商和傳統(tǒng)貨架電商的區(qū)別6.之前實(shí)習(xí)做過的賬號帶過貨嗎?有沒有體驗(yàn)過當(dāng)主播的感覺?7.電商運(yùn)營最重要的是哪些能力,你還有哪些不足?8.你認(rèn)為選工作應(yīng)該最看重什么?三面:1.自我介紹2.深挖過往經(jīng)歷3.原來工作崗位有幾個實(shí)習(xí)生,幾個運(yùn)營,幾個產(chǎn)品4.原來工作氛圍怎么樣5.周圍人怎么評價(jià)你?6.如果你的意見跟領(lǐng)導(dǎo)起沖突,該如何解決?7. Offer情況,對該工作的理解,最快入職時間#非技術(shù)2023筆面經(jīng)#
投遞快手等公司7個崗位 非技術(shù)2023筆面經(jīng)
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一.群面題目是內(nèi)容平臺上常見的有風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容有哪些,如何改善?同組的同學(xué)感覺都比較呆,在那搶leader話又說不明白,我也沒跟他們搶,就默默的輸出觀點(diǎn)+引導(dǎo)大家有一個共同的結(jié)論,匯報(bào)留給了一個女生,她過于緊張,觀點(diǎn)沒羅列全,我做了補(bǔ)充,三天后通知一面。二.組長面1.自我介紹2.介紹一下小紅書的實(shí)習(xí)經(jīng)歷3.遇到最大的挫折是什么4.最自豪的一件事5.你過往是做運(yùn)營的,為什么想投這個崗位6.你對這份崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)有了解嗎?7.最大的優(yōu)缺點(diǎn)是什么8.為什么想做這個自媒體賬號,既然變現(xiàn)能力不行,下一步你會怎么優(yōu)化三.HR面1.自我介紹2.為什么想加入我們3.過往經(jīng)歷中最讓你有收獲的一段經(jīng)歷4.最近關(guān)注的熱點(diǎn),怎么解決5.運(yùn)營的能力有哪些,和這個崗位的匹配的6.你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷很豐富,也做過賬號,那你覺得這些內(nèi)容平臺有什么區(qū)別?7.你覺得抖音相比其他平臺最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么?8.手頭上有哪些offer?期望薪資是多少?為什么想去昆明?四.主管面1.自我介紹2.校園經(jīng)歷中有帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷嗎?3.做好管理最重要的幾個點(diǎn)4.手下有人不服從你怎么處理?5.如果手下有人當(dāng)面頂撞你,你怎么處理?6.過往的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷中,有沒有和別人發(fā)生過沖突?如何解決?7.內(nèi)容平臺常見的內(nèi)容風(fēng)險(xiǎn)有哪些?你最近有關(guān)注到嗎?你覺得該如何解決?#非技術(shù)2023筆面經(jīng)#
投遞字節(jié)跳動等公司7個崗位 非技術(shù)2023筆面經(jīng)
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無群面,三輪單面+簽約10天走完流程一.業(yè)務(wù)面整體氛圍偏輕松,面試官有點(diǎn)頭回應(yīng)互動,體驗(yàn)很好1.自我介紹2.對于小紅書實(shí)習(xí)的復(fù)盤、數(shù)據(jù)指標(biāo)、不足之處的提問3.校園學(xué)生會經(jīng)歷介紹4.有具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理的能力嗎?5.為什么想進(jìn)入電商行業(yè)?6.了解多多買菜嗎?使用過最差的體驗(yàn)是什么,如何改進(jìn)?7.你做事是不是以興趣或喜歡為導(dǎo)向?具體例子8.運(yùn)營的理解,需要的能力二.業(yè)務(wù)主管面整體氛圍偏壓力,主要考察業(yè)務(wù)能力和過往復(fù)盤。1.自我介紹2.在美團(tuán)的實(shí)習(xí)當(dāng)中,你遇到最大的困難是什么,如何解決?3.有什么不足,如果重來一遍你會怎么做?4.當(dāng)時如何做出這個內(nèi)容策略的?你做了哪些工作?精品調(diào)研怎么做?用戶調(diào)研如何開展?5.電商運(yùn)營和內(nèi)容運(yùn)營的區(qū)別是什么?就業(yè)時如何做抉擇?6.對于社區(qū)電商團(tuán)購業(yè)務(wù)的看法三.HR面整體為聊天氛圍1.自我介紹2.為什么想加入多多3.如何平衡實(shí)習(xí)和學(xué)習(xí)4.如何調(diào)節(jié)壓力5.對于拼多多你了解多少6.實(shí)習(xí)時工作氛圍怎么樣?有沒有抗壓能力7.講一下你的自媒體賬號8.接下來還會做賬號嗎?打算怎么做9.手頭上的offer/最快入職時間/期望薪資10.父母工作/女朋友有無/是否獨(dú)生子女#非技術(shù)2023筆面經(jīng)#
投遞拼多多集團(tuán)-PDD等公司7個崗位 非技術(shù)2023筆面經(jīng)
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