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技術裝備公司，地點在湖南長沙三一工業(yè)園區(qū)的，原定的1930但有事情于是2030開的，說了40分鐘，三個面試官兩個重拳出擊，絕對是有史以來最累的一次，全程是專業(yè)知識的面試，一點沒有虛的內容，有些了解不多的盡量通過曾經的回憶往上靠，不會的直接胡說了都，真的累屁了，不知道能給多少w才能對的上這種強度的面試。先自我介紹，說了比較熟的項目，開始深挖：幾位編碼器（8）、精度多少、是什么信號、有幾根線（ab線）、都接到哪里、安裝的位置是電機的啥地方、是在軸上嗎、電氣圖都有哪些、結構語句怎么樣、之后又讓我說了研究生的課題，難點是啥，總之不太清楚的連蒙帶猜，搞得十分的疲憊12.6問hr得知gg，順便提一嘴hr小姐姐長得特像韓佳人

電氣崗位1218第一次面試，一個40多的面試官：1712開始，說了15min1 自我介紹2 用的最多的PLC是？300/200停產了，現(xiàn)在用的15003 研究生期間用的什么控制器？如何判斷仿真的正確性？執(zhí)行器如伺服閥怎么控制4 你的研究生課題的難點是？5 為何來西安？6 反問后來他就介紹了該崗位的工作內容，主要對PLC進行操作，因為現(xiàn)在的PLC功能太強大，早已超出邏輯控制的范圍，硬件了解后要用到里面的算法，正好我都有些許涉及。1225第二次面試，一個30多的hr部長，1130開始，15min：1 從工作與學習經歷來看跟西安沒關系，為何想來西安2 找工作的因素有哪些3 投了多少家公司4 這么多的公司跟剛才說的找工作因素對不上？5 都中了哪些公司6 為何辭職考研7 在社團辦的最好的一個事情和不好的事情   有的人為何離開了社團8 在閉環(huán)PID控制中，傳感器波動大，控制器的響應慢這兩問題應該怎么解決9 找的工作都是什么崗10反問半小時后一看過了，這是見過最高效的面試了1227第三次面試，人力資源總監(jiān)，一個四十多的中年大媽，14開始，說了8min：1 自我介紹2 為何離職3 研究生的經歷對以后有什么幫助和提升？4 離職后直接去的考研嗎？5 研究生學到了什么？研究的內容是啥？6 說一件做的出色的工作？7 個人的優(yōu)缺點8 個人的職業(yè)規(guī)劃9 反問對答如流，過一小時一看就通過了，進入談薪階段

1019初次面，34min，技術面試。一個hr小姐姐另一個是技術員，面試官沒開攝像頭，我覺得挺好的，因為聽他的語氣是不茍言笑類型的人，見到他嚴肅神情反而會加劇緊張。所以總體來說比較輕松，開始問項目，我說了一長串的項目，他就深挖。你主要負責什么工作？是團隊還是個人？你與你的師兄在一個項目上都負責什么工作？占比是多少？你認為研究生期間對本崗位有什么幫助？對風電有了解嗎？問的我滿頭大汗后面我介紹很多直流電機的調速與控制器相關的內容，他反問你對直流電機很熟悉那對異步電機有怎樣的了解，我答的相當完美，一個程序圖和一個電氣圖都答對了（雖然很簡單）。我問了個升職是依靠什么來衡量的問題。答完后很有信心，不僅他的問題都答上來了，而且崗位的要求也滿足，相信能通過。面完就跟舍友吃燒烤了。過了5天后，hr小姐姐發(fā)郵件通過初面，但一直等到11.9才有第二次面試的，她解釋說技術高管之前出差了。這次16min說的并不長，還是2個人面試，面試官好像是技術部門的主管，還是個不茍言笑的人，開了攝像頭所以給我弄得挺壓抑。答得不是很好，讓我說了項目，挖了細節(jié)。又問了PLC擴展模塊采用的總線是什么，我不確定是MPI和profibusdp，畫圖用的軟件是哪個，所幸問的不多就結束了，之后之后就是反問環(huán)節(jié)。hr說出差的問題下次再說。幾乎跟初次面試說的內容一樣，不知道幾乎相同的內容為何還要說兩次。答得中規(guī)中矩，等待結果。5天后正上wc呢，接聽到hr小姐姐通過的消息。萬事大吉#曬一曬我的offer#   #24屆秋招同行攻略分享# #你的秋招進行到哪一步了# #實習，投遞多份簡歷沒人回復怎么辦#

引發(fā)了一些吐槽，主要因為面試官把我們晾了幾天，導致誤會發(fā)生。第一次好像是校招線下投遞，1013 說了11min，面的是土方，面試官沒問技術性問題，中年人面的。嗦了為什么之前辭職，期望什么樣的工作，對公司有什么了解之類的，當時并沒多少調研，所以沒進也能承受。果不其然，中午就把我踢了，連總群也把我咔嚓了。主要是第二次的面試奇葩。失敗后不甘心，從官網(wǎng)重新投了一份，這次被分到了泵送部門，面試前做足了功課。1026  17min。是個年輕的小姐姐面試的，能有30歲，高個子女生，挺漂亮。在辦公室面試的，被問到項目時嗦為什么對這個項目深刻，最終5個人的初面試只有我進下一輪?？善渌司尤粵]通知，讓他們傻傻等待。一直等著二面，可遲遲沒告訴。1029早上9點我正在睡覺，突然一個電話打來說趕緊面試啊，我這一問才知道竟然是二面的，我說也沒人告訴我啊，有些不專業(yè)了。把我推給了玉米機，嗦了20min。是個技術面，就在這個人在家里一邊坐在沙發(fā)一邊聊，過一會還手持手機去到了戶外，坐在車上面試，導致它的信號一直斷斷續(xù)續(xù)。體驗感8行，但他提的問題我都答上來了，問了一個比較專業(yè)的問題，我憑著印象嗦了，他也嗦答對了，總體來看90%都答上來了，這回穩(wěn)了。我問了一個出差去多長時間？一般去哪出差？好家伙，他這一嗦好嚇人，至少出差三個月，去得地方都是農村的地方，有田地的地方都要去，比如河南、陜西、黑龍江等，，還問外面調試比較辛苦，你能接受嗎？我想就這工作環(huán)境能有人來嗎？這回絕對穩(wěn)了，洋洋得意。五天過后發(fā)現(xiàn)又把我踢了。這時初試的人還可憐粑粑的問我“咱們初試結果啥時候出??？”告訴他后馬上私聊了hr，可hr居然還騙人嗦：結果正在篩選，大家不要著急。一看中聯(lián)重科的招聘號發(fā)現(xiàn)已經進入人才庫，到此為止?？?1.9網(wǎng)上突然來個短信說明天10點召開談薪大會，原來我竟然通過了二面，真的太感動了，給offer 的公司才是好公司。公積金800+800，提供食宿，四人間/二人間，免費工裝，長沙人才補貼2萬、購房補貼3萬，2年內每月給。試用期80%的工資，年終獎看年底的績效來，雙休，不加班，有年假，轉正答辯不卡人。最后總結一句：拼搏百天，我要娶到李明月，不是比爾金。我是菜狗  #曬一曬我的offer#   #24屆秋招同行攻略分享# #你的秋招進行到哪一步了# #實習，投遞多份簡歷沒人回復怎么辦#

1010來我校校招的，在一個大教室，只有40人來。開始是宣講環(huán)節(jié)，兩位hr小姐姐真有模特的感覺，讓人躁動。介紹完就現(xiàn)場筆試，考的是基礎的電力和自動化、電工常識方向的知識，最后一道是PLC編寫的程序，思考了一會便寫出來了，我敢保證能在90分以上，而且面試官也說筆試成績是重要的參考依據(jù)，我認為我穩(wěn)了。之后是群面環(huán)節(jié)，因為時間緊迫于是變成幾人一組，問了期望工資我說12k（現(xiàn)在想想有點低，青島崗位），另一個要去北京的研究生同學說14k，主管說在北京這個工資你會生活的很困難，也算是名言了。群面也說得很好，而且現(xiàn)場老總還特點給我標記了重點，說我希望很大，我感覺也是。自信滿滿，非?？鞓?。一周后問了hr漂亮小姐姐進展，她說青島崗位已經招滿，目前把我推到了蘇州崗位，這不完了嗎

學校招聘會上現(xiàn)場投的簡歷，當時那個hr老阿姨說我這個方向挺對口，可能會有機會，于是等了半個月后發(fā)來了面試。來了三個人面試，一個年輕的小姐姐是主持人，一個是接近40歲的老阿姨hr，還有一個是個老教授，全程就聽這個老頭發(fā)炮，應該是栽在他的手里了。聽說這個企業(yè)是北航的一個教授的企業(yè)，所以技術官直接來了強者發(fā)型的老頭。他讓介紹下我的論文，簡單說了皮毛后被他發(fā)現(xiàn)了，他說這些都懂，說一些難的。這句話一出我就知道他一定是個教授，學校里的老師。因為只有研究學術的人才會對我的方法熟悉，于是接下來認真對待了，但應該是沒入上他的法眼。有一種論文答辯 的感覺，整的挺緊張的。之后就是接近40歲的老阿姨hr提問環(huán)節(jié)，都是些常規(guī)問題：職業(yè)規(guī)劃、對崗位的理解、想要從事什么樣的工作等等，無疾而終，不了了之，沒有下文

校招現(xiàn)場投遞了，過十天后發(fā)來面試邀請。說的挺好，面試官是個老技術，后期嗦了興趣愛好之類的，對公司有什么了解嗎？嗦了25min，答得不錯，回答挺好。面試官笑呵呵的再見，可惜沒有后續(xù)。于是我又在官網(wǎng)上重新來了一次，11.2又一次面試。但這次只有12min，不是上次那個面試官了，交流的不多，只對自己的項目做了介紹后基本就沒問技術性問題了。后面問的興趣愛好、能不能接受加班。我問薪資大概多少，技術官說他也不清楚，這塊不是它管的。結果三四天能出來。到現(xiàn)在也沒等到消息。真不知道邦德選人的標準是什么

碰上個超內向面試官，我說完了他還一直在等，二人啥都沒說，特尷尬。 我說了項目他又說太簡單，幸虧之前查了相關問題。又問了C項目，說了三句話，后面重點有些忘記，但面試官似乎也不太懂沒繼續(xù)問。又問工作和離職的事，和成績單的事情，共享了屏幕，之后他居然又問了我的課題，甚至我還給他講解了我的論文，他肯定不會啊，他還是慢慢聽我說。又問了興趣愛好的，對蘇州的印象，最后說加班的問題。 感覺后期他就是在混時間，當時就感覺不妙，果不其然不了了之。

922面的，網(wǎng)投，說了19min，總體說的很好，一個老技術問的，和藹。先問大學里學的比較好的課程是什么，遇到問題怎么解決。之后又從這幾門課程里提問題，譚浩強的c語言教科書有何特點？問了很多自控的問題，串聯(lián)反饋與前饋的特點？300PLC的工作原理，編碼器的牌子？我打的很好，也很有科研水平，相當?shù)膶I(yè)，甚至連老技術本人也大吃一驚，本以為這波穩(wěn)了，但答完后就再也沒消息，搞得我很崩，明明說的很好。只能說這公司要求太高了。

面的應用支持工程師，有半小時的時間。面試官上來就一勁問項目上的東西，主要是做過的項目，扣的很細，甚至連傳感器是甚么型號的都要問。后面又問了研究生的課題，研究的具體內容，甚至還讓讀了英文的題目。最后沒去上。過兩天從官網(wǎng)看見唄淘汰。聽其他人說研發(fā)的需要211的碩士，雙非謹慎報名，別抱太大希望。來我們學校連開兩場招聘會，人滿為患，估計去現(xiàn)場的能有500人，網(wǎng)申的更是數(shù)不勝數(shù)，最后只要了10人左右。我們學院上一屆有600人，只要了7個；21屆只要了4個。這么一想還能接受點了。

兩次面試和一次筆試。提交簡歷后不幾天就收到了面試邀請，第一次面試大約15min，技術面和hr二人。主要問的是研究生的課題，所以這方面我輕車熟路，說了很多前沿的算法，我說的也比較亂，其他人應該也聽不懂（論文面試前沒準備，想到哪說哪）。不知道這方面給面試官留下的印象咋樣。之后就是hr問的問題，怎么知道我公司的？為什么想來寧波、期望的崗位、期望工資、父母工作、是獨子嗎、來寧波父母那邊什么態(tài)度、目前找了幾家公司等等的問題。四五天過后收到了筆試的邀請，這個筆試相當?shù)碾y，做了快有一小時，共有五個部分。文字分析題、數(shù)據(jù)圖表的計算題（這部分巨難，有11題，相當?shù)恼勰ト耍?、圖形規(guī)律（這個相對于前倆個比較輕松，找規(guī)律就行，但有的根本看不出。以上三部分都有一分鐘的時間限制，所以顯得很難）、性格測試、職場心理。后兩個簡單，前三個困難的一匹。最后就是中倫面試，聽說是老總親自出馬，一共好像三個人，在一個巨大的會議廳里，給人壓迫感。規(guī)定每人五分鐘，但實際上只有四分鐘，問了常規(guī)的問題，不知為何把我噶了。后期又從多個渠道了解公司，感覺蠻好的，福利待遇都可以，算是良心企業(yè)了，沒進去算是個遺憾。薪資是按學校和學歷統(tǒng)一給的。211本科生會多加2w，薪資是真不高，而且公積金和補助貌似也算在工資里的，到手的會更低。

這家肇慶的公司9月20多號就同意錄用我了，但一直沒發(fā)offer，也沒催三方，到底什么情況啊，是遺忘了嗎？我感覺它有些不太靠譜。網(wǎng)上的信息又很少，歡迎大家討論面試挺順利的，沒有刻意為難，是第二家發(fā)offer的公司，薪資挺有誠意，不過會加班和出差。不過就一次hr面，沒有技術問題，說了18min，1、學習能力如何2、自己的優(yōu)勢與劣勢3、為什么要離職4、報的崗位是做什么工作的5、能不能接受出差的工作（感覺不太妙）。兩天后收到口頭offer。聯(lián)系我的小姐姐后面又去歐洲出差了，不會忘了這回事了吧？不管最后結果怎樣還是希望公司越來越好。