我們那批新人里,80%都是做營(yíng)業(yè)崗位的。公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)挺簡(jiǎn)單的,營(yíng)業(yè)和開發(fā)兩大塊。營(yíng)業(yè)這邊分三個(gè)階段:基層營(yíng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、5-6人的課長(zhǎng)職小組,再到經(jīng)理。剛?cè)肼氂?個(gè)月的培訓(xùn)期,最后還有個(gè)考試。我當(dāng)時(shí)對(duì)那些傳感器啥的完全沒興趣,結(jié)果考試15個(gè)人里我墊底。雖然最后還是進(jìn)了營(yíng)業(yè)部,但一開始真是被冷眼相待啊。那段時(shí)間真是咬牙堅(jiān)持,慢慢提升自己?;魇康谋O(jiān)控制度相當(dāng)嚴(yán)格!和客戶的每次交談,從幾點(diǎn)幾分開始到幾點(diǎn)幾分結(jié)束,都得詳細(xì)匯報(bào)。如果12:00結(jié)束的商談,你報(bào)成12:03,那就是虛假報(bào)告。很多同事因?yàn)檫@個(gè)離職了。雖然也有在公司干了10多年的前輩,但員工平均年齡34歲,50歲以上的真不多見。薪資方...