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這家網(wǎng)上評(píng)價(jià)比較少，來(lái)給科普一下。天津市總部，河南和貴州也有分公司。公司主營(yíng)緊固件制造，即螺栓之類的，目前他們的緊固件在國(guó)內(nèi)算是做的比較好的。工作強(qiáng)度較大，加班很多，雙非碩年薪12萬(wàn)，雙一流年薪14萬(wàn)，安家費(fèi)=一年的年薪，安家費(fèi)有5年服務(wù)期。一輪面試線上，二輪面試線下。特別提醒的是做地鐵去公司的時(shí)候不要坐到終點(diǎn)站，會(huì)打不著車，地鐵坐到民航大學(xué)就下車，然后打車去公司。面試比較簡(jiǎn)單，先重點(diǎn)查一下戶口，然后簡(jiǎn)單問(wèn)問(wèn)學(xué)過(guò)哪些專業(yè)課，然后就問(wèn)能不能加班。

天津有兩家平高，一家做儲(chǔ)能的，一家智能電氣，儲(chǔ)能公司出差可能會(huì)多一點(diǎn)。特別提醒，天津平高一般不會(huì)看智聯(lián)招聘的網(wǎng)申，最好是線下宣講會(huì)投遞。碩士年薪11萬(wàn)左右，加班相對(duì)于其他制造業(yè)來(lái)說(shuō)算比較少的。offer有效期比較短，HR不等人。

畢業(yè)之前閑來(lái)無(wú)事寫(xiě)點(diǎn)攻略造福一下準(zhǔn)應(yīng)屆生吧。上海煙草集團(tuán)天津卷煙廠:以2024屆畢業(yè)生為例，招聘32人，筆試640人，初面160人，復(fù)面96人，筆試面試都是線下。初試會(huì)考企業(yè)文化，行測(cè)，和專業(yè)知識(shí)。初面考的是畫(huà)圖剪紙，所以大家沒(méi)必要報(bào)什么輔導(dǎo)班，不可能猜到題。復(fù)面是結(jié)構(gòu)化面試，懂得都懂。

有沒(méi)有了解這個(gè)公司的，線下面試

1.工作強(qiáng)度，工作日加班到幾點(diǎn)？單休雙休？有無(wú)夜班？當(dāng)然這個(gè)問(wèn)題不能完全信hr。2.崗位工作內(nèi)容是做什么？工作環(huán)境怎么樣？是否有害氣體？噪聲？3轉(zhuǎn)正薪資待遇，總包、績(jī)效占比以及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。績(jī)效問(wèn)題很重要，經(jīng)常有企業(yè)通過(guò)績(jī)效來(lái)倒掛工資。比如某內(nèi)燃機(jī)廠工資績(jī)效占比50%，實(shí)發(fā)績(jī)效=應(yīng)發(fā)績(jī)效×個(gè)人系數(shù)×部門系數(shù)×集團(tuán)系數(shù)，如果三個(gè)系數(shù)都是0.6，你細(xì)品。還有就是年終獎(jiǎng)，那種年終獎(jiǎng)能發(fā)3個(gè)月以上的，很可能是發(fā)不了那么多的，比如某電池廠承諾6個(gè)月，實(shí)發(fā)3個(gè)月。4.有無(wú)輪崗問(wèn)題，尤其是管培生。輪崗結(jié)束能否定崗到你的理想職位。某些企業(yè)輪崗結(jié)束把你分配成工藝崗，銷售崗都是有可能的。5.五險(xiǎn)一金比例，以及繳納基數(shù)是多少？6.住宿條件？餐飲條件？是否有加班補(bǔ)貼？7.試用期轉(zhuǎn)正問(wèn)題，近兩年裁應(yīng)屆生問(wèn)題比較嚴(yán)重。當(dāng)然不能直接問(wèn)卡不卡轉(zhuǎn)正，要問(wèn)去年招進(jìn)來(lái)的留下了幾個(gè)。8.如果出差，出差條件如何，出差待遇如何，出差地點(diǎn)在哪，出差頻率等。9.三方解約問(wèn)題，是否能隨時(shí)解約？考編上岸是否要付違約金？至于公司未來(lái)發(fā)展和個(gè)人晉升問(wèn)題，建議放在一面的時(shí)候反問(wèn)環(huán)節(jié)，提現(xiàn)你對(duì)公司很感興趣。這種問(wèn)題HR只能給你畫(huà)大餅，并無(wú)實(shí)際參考價(jià)值，未來(lái)的高度不只是公司給的，更重要的是個(gè)人后期造化。

提前聲明一下，本人消息均來(lái)自師兄和朋友，網(wǎng)絡(luò)資源，以及一些朋友幫打聽(tīng)的，可能相對(duì)片面，無(wú)法解答具體部門具體職位的情況。另外本人不會(huì)算命，不要問(wèn)發(fā)展前景之類的，這個(gè)你得問(wèn)董事長(zhǎng)1.在天津求職關(guān)注度比較高的還是軍工類單位，所以先來(lái)介紹一下軍工單位。聲明:90%以上的軍工單位是要加班的，不想加班的不建議投軍工企業(yè)，有的還要經(jīng)常出差。比較好的所有中船707，航天科工8357、8358，略微領(lǐng)先;待遇一般的有電科46、53，航空602，航空機(jī)電所，直升機(jī)公司，長(zhǎng)征火箭制造公司;待遇比較差的是電科18（加班特狠），航天科技518（民品所），航天精工（工資低）。2.然后是大家都在關(guān)注的經(jīng)緯恒潤(rùn)。裁應(yīng)屆生是真的，一般集中在前兩個(gè)月，轉(zhuǎn)正之后風(fēng)險(xiǎn)會(huì)小很多。在這加班很正常，項(xiàng)目急了干到凌晨一兩點(diǎn)也是常有的事。錢是真的多，雙非碩都能開(kāi)到二十多萬(wàn)，在天津同水平的不多。3.中科曙光和經(jīng)緯恒潤(rùn)存在同樣的問(wèn)題，裁應(yīng)屆生。這家企業(yè)在前幾年是很不錯(cuò)的企業(yè)，是很多人想進(jìn)進(jìn)不去的存在。但是從去年開(kāi)始，作風(fēng)突變，完全的私企作風(fēng)，23屆進(jìn)去的應(yīng)屆生裁員比例超過(guò)了一半，可比經(jīng)緯恒潤(rùn)狠多了。4.天津港是比較養(yǎng)老的地方，稅前8k，年薪十萬(wàn)出頭，雙休不加班，爽的飛起，就是錢太少了。5.國(guó)機(jī)集團(tuán)中汽工程公司這家出差賊猛，待遇方面前兩年不多，后面會(huì)有獎(jiǎng)金，收入還算可觀。6.中汽研，待遇較好，也比較難進(jìn)，9碩可以沖一下。7.中芯國(guó)際:這家公司不太看學(xué)校，更看學(xué)歷，9碩和雙非碩的工資是差不多的。很多崗位都需要倒班，不倒班的崗優(yōu)先考慮博士（HR原話）。碩士進(jìn)去到手有一萬(wàn)左右。8.力神電池之前挺好的，現(xiàn)在效益很差，圣誕節(jié)那會(huì)兒爆雷了。9.一重電氣、一重重工是一重在天津的兩家分公司，待遇差不多，雙一流以上碩稅前9千左右，出差特別多，一年出差時(shí)間大概有一半以上。10.天地偉業(yè)我就不說(shuō)啥了，去知乎看看，保證你嚇得后背冷汗直冒。11.聯(lián)想算是很不錯(cuò)的選擇，待遇較好，工作強(qiáng)度也還可以了。12.天津中海油是甲方，懂得都懂，無(wú)腦沖。13.特變電工待遇不錯(cuò)，加班略多，偶爾出差，整體還能接受，最大的缺點(diǎn)是位置太偏，在天津的武清區(qū)。

收到很多私信咨詢山東的企業(yè)，在此統(tǒng)一回復(fù)一下大家我了解的一些信息，希望能給到大家伙一些幫助。1.濰柴、重汽、雷沃等一系列山東重工的企業(yè)，試用期工資很高，大概能有1.5-2萬(wàn)，雙非也能一萬(wàn)以上。但是！??！轉(zhuǎn)正以后工資倒掛，第三年工資甚至打6折，并且公司加班較多，國(guó)慶只放一天假，單休不能保證。好處是門檻較低，全山東最容易進(jìn)的國(guó)企，應(yīng)屆生身份可以說(shuō)點(diǎn)擊就送，并且不裁員。2.浪潮、海信的工資也是山東比較高的，新入職碩士轉(zhuǎn)正到手大概有1萬(wàn)左右，我說(shuō)的大多數(shù)崗位，浪潮的優(yōu)勢(shì)崗位稅前有2萬(wàn)，甚至更多。這兩個(gè)公司工資不倒掛，加班也比較多，職能人員甚至也要加班陪同研發(fā)人員?？偨Y(jié)一下就是累并錢多。門檻是9碩比較穩(wěn)，2碩差不多，雙非比較難。3.山東電工電氣集團(tuán)是央企的子公司，下屬有將近30個(gè)子公司，應(yīng)屆生一般只能進(jìn)子公司。這個(gè)集團(tuán)大多數(shù)子公司都是雙休不加班的，和總部在一起的幾個(gè)子公司只能單休（待遇差不多，有點(diǎn)點(diǎn)慘）。待遇的話，六險(xiǎn)二金，所有福利補(bǔ)貼加起來(lái)總包大概12-14w一年。門檻是雙一流以上的面試過(guò)了直接簽，雙一流以下的有筆試，筆試也比較容易。只有幾個(gè)子公司不接受雙非，具體哪幾個(gè)我也說(shuō)不清楚。4海爾、新華醫(yī)療這兩個(gè)公司不同部門待遇差距比較大，沒(méi)法總體概括。海爾工資可以參考海信，但是海爾被裁風(fēng)險(xiǎn)比較大，沒(méi)點(diǎn)真本事不建議去。新華醫(yī)療老國(guó)企，幾乎沒(méi)有裁員風(fēng)險(xiǎn)，工資也會(huì)倒掛，發(fā)全了和山東電工電氣差不多，倒掛程度看部門。門檻211以上比較穩(wěn)，雙非也能進(jìn)。另外強(qiáng)調(diào)一下，新華醫(yī)療是根據(jù)學(xué)科評(píng)級(jí)定工資。5.軟控股份、乾程、鼎信，青島三劍客，加班都比較狠，薪資都在一萬(wàn)以上，有績(jī)效考核，拿到什么水平看個(gè)人能力，裁員風(fēng)險(xiǎn)有但是不大，一般都是太累了干幾年自己跑了。這三家門檻不算高，雙非專業(yè)對(duì)口也能進(jìn)。6.中車四方、四方思銳、濟(jì)南中車，央企子公司，我了解的幾個(gè)部門加班有點(diǎn)多，實(shí)際收入12-18w一年，工資看崗位和學(xué)校。中車四方大概要求211碩以上，其他兩個(gè)雙非也有機(jī)會(huì)，機(jī)會(huì)不大。7.歌爾股份碩士收入總包大概20w，學(xué)校和崗位好一點(diǎn)的能有總包26w左右，加班多，累！8.中海油、國(guó)家電網(wǎng)、山東省移動(dòng)這些，不用多問(wèn)，只要不是特別坑的崗位，拿到offer簽就完事了，不會(huì)后悔，也不會(huì)上當(dāng)。補(bǔ)充:山東很多企業(yè)工資會(huì)倒掛，建議提前打聽(tīng)清楚。另外，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)或者公積金比例比較低，這個(gè)自己衡量。

自動(dòng)化方向目標(biāo)城市天津知道學(xué)歷不行，前期海投天津大廠，天津國(guó)企央企以及各行業(yè)的龍頭企業(yè)求職比較艱苦，留個(gè)記錄也算是秋招的祭念歷程記錄中核（天津）: 簡(jiǎn)歷淘汰基恩士: 搞了個(gè)一分鐘的AI面試，幾天后收到感謝信，離譜天津的研究所全寄（必然）海信（青島）: 光速進(jìn)入人才庫(kù)聯(lián)想: 測(cè)評(píng)，技術(shù)筆試，無(wú)了濰柴動(dòng)力（濰坊）:兩輪面試，投錯(cuò)崗了，專業(yè)不對(duì)口中科曙光:簡(jiǎn)歷待篩選，大概無(wú)了經(jīng)緯恒潤(rùn):11月初首輪面試，二面需要PPT，offer審批力神電池:簡(jiǎn)歷待篩選TCL中環(huán):一面，HR電話詢問(wèn)四級(jí)，兩周后發(fā)offer理想汽車（北京）:簡(jiǎn)歷待篩選匯川技術(shù)（濟(jì)南）:簡(jiǎn)歷淘汰中控研究院:技術(shù)面，測(cè)評(píng)，等消息直升機(jī)公司:簡(jiǎn)歷篩選，大概無(wú)了特變電工:簡(jiǎn)歷待篩選，大概無(wú)了京東方:打電話要給我調(diào)崗，然后也沒(méi)在聯(lián)系過(guò)賽象科技:簡(jiǎn)歷過(guò)了，說(shuō)面試，但是兩個(gè)月沒(méi)消息，不懂他在傲嬌什么？中車四方:簡(jiǎn)歷篩選，可能性不大西門子（天津）: 銷售崗，ai面，感謝信了SMC（天津）:方向不對(duì)口，簡(jiǎn)歷都不要中交某局（天津）:電氣工程師（不用下工地），線下投遞無(wú)消息天士力: 要倒班有夜班，二面拒了中芯國(guó)際（天津）:只有夜班崗，棄了中電科藍(lán)天半導(dǎo)體:簡(jiǎn)歷待篩選，大概無(wú)了美的:投了好久，突然等來(lái)了一面，一面就收到感謝信，估計(jì)kpi比亞迪: 簡(jiǎn)歷篩選施耐德電氣（天津）:簡(jiǎn)歷投遞很久，HR突然打來(lái)了電話，因?yàn)楹翢o(wú)準(zhǔn)備，英語(yǔ)描述自己的優(yōu)缺點(diǎn)直接一句沒(méi)說(shuō)上來(lái)。山東電工電氣集團(tuán):9月初投的，10月底面試，面完兩天offer call國(guó)機(jī)集團(tuán)天津汽車:簡(jiǎn)歷篩選，估計(jì)是無(wú)了航天精工（天津）:簡(jiǎn)歷未通過(guò)國(guó)機(jī)天津電氣科學(xué)研究院:9月就投了一直沒(méi)動(dòng)靜，應(yīng)該是無(wú)了浙江晶盛機(jī)電:簡(jiǎn)歷篩選，電話約面試，不想面拒了軟控股份（青島）:簡(jiǎn)歷篩選芯恩科技（青島）:要調(diào)崗，拒了奧的斯（天津）:簡(jiǎn)歷投遞天津美騰:簡(jiǎn)歷投遞青島四方思銳智能技術(shù):簡(jiǎn)歷未通過(guò)中國(guó)通用集團(tuán):簡(jiǎn)歷投遞達(dá)涅利:簡(jiǎn)歷淘汰長(zhǎng)城汽車:HR很熱情，光速面試，兩天后offer call一重重工:宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)面試，然后無(wú)了，這家比較看學(xué)校特來(lái)電:簡(jiǎn)歷淘汰一重電氣:一面兩天后offer華海清科:線下投無(wú)結(jié)果天津港:無(wú)結(jié)果中車唐山:線下投遞無(wú)結(jié)果一汽富維:投遞很久沒(méi)消息無(wú)錫信捷電氣:一面八股面

力神今年開(kāi)始面了嗎

有沒(méi)有知道天津一重集團(tuán)的，轉(zhuǎn)正以后績(jī)效占比60%多，實(shí)際能發(fā)多少啊

機(jī)械的是不是都轉(zhuǎn)行做控制了，問(wèn)了好幾個(gè)公司HR，答復(fù)都是結(jié)構(gòu)有崗，控制不缺人了??

簡(jiǎn)歷都掛沒(méi)了，讓我去參加你的宣講會(huì)，看我不踢你廠子

雙一流（非211）本碩無(wú)錫的設(shè)備管理崗，部門未知美的一面挺離譜的，開(kāi)始HR先讀注意事項(xiàng)，說(shuō)話磕磕絆絆，也不知道他在緊張什么??問(wèn)題都是八股，問(wèn)了好多個(gè)，可能記錄不全q1:自我介紹q2:有沒(méi)有遇到困難，如何解決的q3:未來(lái)職業(yè)規(guī)劃q4:你做過(guò)的最具有創(chuàng)新性的事q5:有沒(méi)有經(jīng)常參加活動(dòng)？什么活動(dòng)q6:在團(tuán)隊(duì)中最喜歡和討厭什么樣的人？反問(wèn)環(huán)節(jié):美的加班嗎，有夜班嗎，一般幾點(diǎn)下班？美的近年來(lái)裁撤應(yīng)屆生嗎？美的不要員工宿舍可以給房補(bǔ)嗎？美的對(duì)新員工的培養(yǎng)策略是什么？他說(shuō)美的不提倡加班，可是面試當(dāng)天是9月23日（周六）呢??自認(rèn)為整體表現(xiàn)感覺(jué)一般，反問(wèn)環(huán)節(jié)有幾個(gè)犀利的問(wèn)題想問(wèn)他的，怕冒犯到他也沒(méi)問(wèn)，時(shí)隔兩天9月25日中午收到感謝信??