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畢業(yè)季又來臨了，找工作成了我們最重要的事，每個(gè)人都希望找一份體面工資又高的工作，但是這首先要經(jīng)歷殘酷的面試，在很多人中脫穎而出。所以學(xué)習(xí)一些面試技巧是非常重要的。下面我就簡單的說一下我的面試過程。我是通過校園招聘獲得這次面試機(jī)會(huì)的，面試一共分為兩面，這在面試之前我就在網(wǎng)上看了相關(guān)的面經(jīng)，一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，就我來說感覺很費(fèi)勁，但面試官應(yīng)該注重的是你的思維邏輯。我面試前看了不少相關(guān)資料和問了不少人，也在網(wǎng)上看了不少的面經(jīng)。沒敢第一個(gè)發(fā)言，沒敢組織大家，一分鐘解題的時(shí)候結(jié)巴，沒有總結(jié)，想做個(gè)計(jì)時(shí)員感覺也可有可無，總之感覺崩了。后面面試官問我我的思考框架，可能是我表述的比較好，讓他覺得我就是緊張發(fā)...

又到了一年的畢業(yè)季，同學(xué)們重新站在新的十字路口，做出各不相同的選擇，而就業(yè)是每個(gè)學(xué)生始終要面對(duì)的事情，因此在這里分享一下面試經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)大家有所幫助。 京東物流華東區(qū)域面試，首先想說群面和hr面體驗(yàn)還是很好的，面試崗位物流管培生，群面有兩個(gè)hr，群面前會(huì)有一個(gè)一分鐘演講，有一分鐘準(zhǔn)備時(shí)間，題目很短的一句話，基本都是跟現(xiàn)代的網(wǎng)絡(luò)詞匯或事物相關(guān)，之后會(huì)進(jìn)去無領(lǐng)導(dǎo)小組討論階段，基本30分鐘，具體時(shí)間忘了。其實(shí)這個(gè)過程中不一定非要搶leader或timer等位置，最主要的還是要表達(dá)出有效觀點(diǎn)，對(duì)整個(gè)過程起到推進(jìn)作用。群面通過后就是hr面，基本就是對(duì)你的一些情況做了解，比較輕松。比較難的就是...

今年九月份，面臨畢業(yè)季，在校園招聘網(wǎng)上看到格力在采購物流崗位招聘人員，這和我的專業(yè)也很對(duì)口而且公司發(fā)展也很不錯(cuò)，就投遞了自己的簡歷，沒幾天就收到了面試通知。 這場面試是專業(yè)面試，作為我的第一個(gè)接到的面試，在自我介紹的時(shí)候說話聲音有點(diǎn)抖，明顯能夠感覺到緊張。下面是我回憶到的一些面試官提問的問題： 1.企業(yè)現(xiàn)在要采購一批材料，你會(huì)采取什么方法去采購？ 2.如果你把企業(yè)需要的材料采購回來了，但是企業(yè)說不需要了，你應(yīng)該怎么做？ 3.你認(rèn)為采購物流具體是做什么的？ 4.你對(duì)采購物流有興趣嗎？ 經(jīng)驗(yàn)總結(jié):第一次面試過于緊張，回答問題措辭會(huì)有點(diǎn)沒有邏輯，表達(dá)的可能有點(diǎn)混亂...