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最近一直在?？退⑻樱l(fā)現(xiàn)現(xiàn)在都卷的不要不要了，你敢相信不，看下面的圖，24屆的都出來了，我是14年畢節(jié)的，第一份工作也是在14年才找到的，而且當(dāng)時沒有實(shí)習(xí)過，就沒有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn) 現(xiàn)在的，24屆的本科生研究生在找實(shí)習(xí)，23屆的早都開始充分利用提前批找工作了，刷?？皖}的，背八股文的，我感覺我要是出去找工作，題一定刷不過應(yīng)屆生，八股文類的題也比不過人家，畢竟這么多年就只做驅(qū)動，其他的啥的不用進(jìn)程間通信方式啥的我都不知道了，感嘆這社會的變化啊，即因現(xiàn)在工作對應(yīng)屆生高的技術(shù)要求而感到危機(jī)，又因?yàn)楦叩募夹g(shù)要求而欣慰，至少說明中國技術(shù)在一直前進(jìn)，要求也越來越高啊。 各位朋友...

昨天聽了王老師的直播課，深有感觸啊，在此給大家分享一下 1.在直播中王老師已camera出圖慢為例展開進(jìn)行描述的，首先，既然出圖慢，那我們采用工具systrace進(jìn)行監(jiān)控下camera啟動的過程，看一下他到底是在干啥，通過systrace發(fā)現(xiàn)，對應(yīng)的進(jìn)程長時間處于runable狀態(tài)，這個狀態(tài)就是說我camer已經(jīng)準(zhǔn)備好工作了，等著cpu調(diào)度然后運(yùn)行，但這個等待時間過長，導(dǎo)致肉眼能看到出圖慢，因此我記繼續(xù)通過systrace查看下cpu到底在干啥，通過systrace發(fā)現(xiàn)cpu調(diào)起了kswapd，說明內(nèi)存確實(shí)不夠了，需要通過內(nèi)存回收和kswapd機(jī)制來增加可用內(nèi)存。 ...

說說是選擇大廠好啊，還是小廠好啊，我現(xiàn)在特別羨慕在大廠的人啊，工資高，福利還好#大廠#

我參加了很多場面試了，總結(jié)了高頻問題和我最怕遇到的問題，希望各位找工作的朋友們可以提前做好準(zhǔn)吧 1.高頻問題    簡單介紹下自己，這個介紹也很有門道啊，或許你介紹的內(nèi)容就是后面面試的核心交流話題了，還是提前準(zhǔn)備下吧，把面試官注意力轉(zhuǎn)移到自己擅長的方向    談?wù)勀銌柺裁措x開上一家公司，這個好多公司的應(yīng)聘登記表格上也會有這一項(xiàng)，建議提前做好準(zhǔn)備，不要說什么不喜歡公司環(huán)境工作內(nèi)容啥的，這種會讓面試官覺得你是個挑剔的人，或許也會不喜歡當(dāng)面面試的公司，進(jìn)而影響了面試結(jié)果    談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，這是我最看不上的一個問題，我就算隨便說一些優(yōu)缺點(diǎn)，面試官也不知道我說的是...

最近報(bào)名參加了編程大賽，編程語言可以根據(jù)自身情況選擇，這也就引發(fā)了我和同事間下面的討論： 同事A：那必須是python啊，要知道python一個語句，能頂C語言好多句話 同事B：C是最難學(xué)的，比如使用棧的功能，你C沒這種庫啊，但其他語言有啊，你試著刷牛客的算法題看看，C要寫一大堆，結(jié)果看看?？途W(wǎng)友的代碼，不管是java還是c的，看上去代碼量都很少 同事C：C才是最好學(xué)到，我第一份工作就是C，那時候我啥語言都不會，但C我很容易就上手了，但現(xiàn)在你讓我看java和C++這種語言，我死活學(xué)不會 同事D：面試對象都語言最難學(xué)了，看到一個函數(shù)調(diào)用，我都不知道調(diào)用的是哪一個函數(shù)實(shí)體，...

最近在看?？蜕系奶?，發(fā)現(xiàn)好多人都會問一下問題： 1.投了簡歷后，多久會有消息，筆試完了多久會有消息啊，面試完了什么時候知道面試結(jié)果啊 2.要是沒通過面試，會不會發(fā)感謝信啊 3.hr說offer要走流程，但是走了很久了還是沒消息，這是要等多久啊 4.hr說還在評估，希望比較大，讓我等消息，什么時候能有消息啊 5.目前hr給我口頭offer了 6.流程或者投遞系統(tǒng)上的問題，比如之前投遞過簡歷，但想更新簡歷，怎么辦 7.收到面試體驗(yàn)調(diào)查問卷，是不是就沒戲了 在此我挨著說一下我的想法，供大家參考，以下內(nèi)容僅僅代表我的個人觀點(diǎn)啊 1.對于找...

最近看到好多人在牛客帖子上詢問，期望薪資該要多少，只看這個問題，其實(shí)很難回答的，畢竟薪資與行業(yè)，工作崗位，城市，公司福利等都有關(guān)系，那我們該如何回應(yīng)期望薪資的問題呢，接下來我來闡述下我的觀點(diǎn) 1.別著急直接報(bào)數(shù)，先讓hr給你介紹整個薪資構(gòu)成以及福利，福利這塊也有門道，面試者需要知道，餐補(bǔ)，交通補(bǔ)，話費(fèi)補(bǔ)，高溫補(bǔ)，公積金和社保的基數(shù)及比例 2.在面試前先了解當(dāng)前城市，當(dāng)前行業(yè)，當(dāng)前崗位的薪資情況，這塊是比較困難的環(huán)節(jié)了，畢竟即使同行業(yè)，同崗位，薪資的差距還是蠻大的，在此我就羅列一些方式    在招聘平臺上，篩選出同行業(yè)，同崗位，同城市的招聘需求，這些需求上就有薪資范圍，選取大部...

最奇葩的要屬我第一場面試了。 我當(dāng)時剛制作好簡歷，并上傳到了招聘平臺上，然乎緊接著就收到了面試邀請，當(dāng)時我就很納悶，這家公司都不事先溝通下，難道不擔(dān)心我無法在面試邀請上的日期到場參加面試？也不同我簡單溝通下，初步判斷我的意愿啥的？雖然當(dāng)時比較納悶，但架不住我正好閑著，就過去面試了。 我從我家騎自行車大概半小時到達(dá)了面試地點(diǎn)，(我面試時一般會騎自行車，因?yàn)轵T自行車的時間是最好把控的，不擔(dān)心堵車等風(fēng)險(xiǎn)，建議大家以后面試時也可以考慮下)，發(fā)現(xiàn)這家公司就類似于小作坊那種，現(xiàn)在好多都是視頻遠(yuǎn)程面試，但還是建議大家抽空去實(shí)地看看公司，從公司的外觀規(guī)模地理位置等可以對這家公司進(jìn)行初步判斷...

說實(shí)話，本人是個不喜歡英語，不擅長英語的理科生，但不擅長是一碼事，面試時需要英文是另一碼事，工作時看文獻(xiàn)和datasheet又是一碼事。 下面我主要說總結(jié)了一下我看到的筆經(jīng)和面經(jīng)中的英語情況 1.對英語要求較高的公司有外企，商務(wù)類崗位，國內(nèi)企業(yè)跨國業(yè)余類部門，和銀行，這些公司中對英文要求最低的要屬銀行，銀行通常情況下只要求進(jìn)行英文的自己介紹，其他公司有些是英文面試，有些安排英文小作文，有些筆試題是采用英文描述的 2.考察英文的形式也是多種多樣的，聽說讀寫四個方面均有，大部分公司會從這幾方面選取幾個方向進(jìn)行考察，比如英文的筆試試卷，這個在IC設(shè)計(jì)行業(yè)會大概率遇到，英文的...

從今年大廠的裁員潮開始，到市場崗位需求驟減，再到應(yīng)屆生找不下工作，甚至在牛客上發(fā)現(xiàn)很多應(yīng)屆生在抱怨被毀約或者辭退的帖子，這一系類的市場反應(yīng)，徹底的引發(fā)了我的焦慮，雖然大環(huán)境對于弱小的我來說，無法改變現(xiàn)狀，但我們需要想辦法來緩解我們自身的焦慮 雖然我從事的是傳統(tǒng)行業(yè)，非互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，但今年公司內(nèi)容項(xiàng)目數(shù)量的驟減，引發(fā)了我的焦慮，我首先就是找朋友打聽同行業(yè)各個公司的項(xiàng)目情況，緊著著同客戶那邊打聽情況，均得到不好消息，項(xiàng)目需求確實(shí)驟減，市場低迷，對于有房貸，車貸壓力的我，確實(shí)害怕失去工作，若真被裁員，極大概率是找不下對口的工作的，除非是降低要求或者換行，但不管是哪一種方式，都會影響我的職...

很不幸的告訴大家，我在上一家單位時，工位就在領(lǐng)導(dǎo)邊上，現(xiàn)在這家公司，工位又在領(lǐng)導(dǎo)邊上，難道這就是我的命，更要命的是公司的工位不是那種一人一個格子的，而是同學(xué)校書桌那種類似，大家可以想象一下上學(xué)的樣子 說實(shí)話我認(rèn)命了，在領(lǐng)導(dǎo)邊上我掌握了不少摸魚的技巧啊，在此分享給大家 1.我的主機(jī)屏幕領(lǐng)導(dǎo)是可以看到，那我就用筆記本遠(yuǎn)程連接主機(jī)，遠(yuǎn)程方式有很多，我習(xí)慣用ssh，自己選擇自己喜歡的方式就可以，筆記本屏幕我就側(cè)著放，這下領(lǐng)導(dǎo)就看不到我干啥了，筆記本上登錄微信，時不時和朋友聊聊天，時不時的訪問下其他網(wǎng)頁 2.我看到有些朋友為了防止反光，在電腦屏幕一周弄上遮光的，其實(shí)就是用膠帶把...

最近看到好多人分享了他們公司的福利，看的我是羨慕的的不要不要的。最讓我羨慕的一家公司的福利包含：一日三餐，每天水果供應(yīng)，飲料咖啡供應(yīng)，免費(fèi)班車，加班費(fèi)，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，彈性上班制度，說實(shí)話，這種福利算是相當(dāng)可以了，且一般只有大廠或者國企才會有的，好多公司其是不包含我剛剛羅列的任何一項(xiàng)，這種情況下，我們能為自己爭取的就是薪資了，大家都知道，在同hr談薪資時，除了薪資外，還要了解五險(xiǎn)一金，補(bǔ)助等信息，那在確認(rèn)薪資時，我們該注意哪些事項(xiàng)呢， 1.薪資構(gòu)成，這是最重要的環(huán)節(jié)，看我下面的薪資構(gòu)成，大家能發(fā)現(xiàn)什么問題嗎？    個人工資20000 = 基本工資8000 + 績效工資500...

今年的就業(yè)形式嚴(yán)峻，我看到好多朋友都在帖子或動態(tài)中需求幫助，因此在此特意寫這么一篇帖子，來幫大家緩解焦慮，我將從簡歷 --筆試--面試--面試后四個環(huán)節(jié)來分別闡述 1.簡歷 >我看到好多人的簡歷中，自我評價部分就占用了四五行甚至更多，但簡歷核心內(nèi)容是專業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和技能，自我評價過多會顯得主次不分 >所有經(jīng)歷有在簡歷中呈現(xiàn)，建議大家與崗位不相關(guān)的沒必要呈現(xiàn) >專業(yè)方面內(nèi)容沒有進(jìn)行量化，比如可以在簡歷中說，英語6級成績654，C語言成績100，這樣的描述大家就會覺得這英語和C語言一定很棒 >好多人簡歷是海投的，我不反對海投，但至少要針對...

說實(shí)話，現(xiàn)在好多人都追求速成，倘若可以速成，那大家都能迅速成為每個行業(yè)高手中的高手了，但現(xiàn)實(shí)確并非這樣，既然這樣，我們怎么能通過筆試呢？在此我先羅列一下常見的筆試形式 1.采用本森等系統(tǒng)進(jìn)行行測等方向的測試，這種性格類測試，說實(shí)話沒有啥可準(zhǔn)備的 2.機(jī)試，就是自己通過公司提供的鏈接在電腦上完成，這種提前準(zhǔn)備好電腦，保證網(wǎng)絡(luò)暢通且有足夠電量，草稿紙，計(jì)算器等必須物品，同時可以準(zhǔn)備一瓶水，不然機(jī)試過程中因開著攝像頭，你口渴估計(jì)也只能忍耐了 3.試卷，這種就類似從小到大的考試，自己準(zhǔn)備好草稿紙，計(jì)算器，筆啥的就好，在此提醒校招的朋友們，有些公司會在宣講會時進(jìn)行筆試，因此建議參加宣講...