bg：雙非，大數(shù)據(jù)方向選手面試官人不錯，不了解的內(nèi)容還能在答完之后介紹一下1、詢問個人背景以及能否接受南京（因為申請的期望城市是杭州，但是是南京啟金部門的面試）2、畢業(yè)之后如何開展工作規(guī)劃，短期的成長目標3、在校期間有沒有實習的項目，介紹簡歷上的項目4、哪個項目幫助自己提升最多，遇到的困難5、有沒有C語言相關的項目（因為簡歷上的三個項目中兩個是大數(shù)據(jù)一個是python）6、linux系統(tǒng)的常見命令7、查找文件名稱帶有今天日期的文件的linux命令8、sql查詢優(yōu)化怎么做9、索引什么情況下會失效10、limit關鍵字，分頁查詢11、C語言程序運行的步驟12、宏定義展開的階段，語法檢查的階段13、什么情況下會使用到指針14、申請內(nèi)存需要注意什么15、開發(fā)過程中出現(xiàn)邊界異常如何進行處理，如何進行異常保護（這個實在是沒了解過，面試官在我答完之后還給我講了講）據(jù)說是這周就能出結果，兩輪技術一輪hr，有的地方實在是沒答好，感覺要涼了#恒生電子#

今天面了北京的一個小廠，500多人。先是自我介紹，并且讓說了說項目?？偣踩齻€面試官，感覺現(xiàn)場收音也不太好。問了一些常規(guī)八股，我覺得答得還可以。就是面試官問了個構造方法能不能重載和重寫。收音不好就聽到了重載。然后面試官說不能重寫。我就立馬道歉說沒反應過來。之后就是問了職業(yè)規(guī)劃，在學校的事情什么的。想問一下大家面試沒有20min正常嗎？

研一，糾結往是結構發(fā)展還是轉行嵌入式。

貼主是去年畢業(yè)的雙非計算機碩，目前從事的是機器人領域的slam定位算法工作，到今年七月就剛好滿一年的工時了，但最近很想跳了，具體如下:部門安排相關人員太少了，嚴格說就只有我一個人搞這個，其他的也有之前做過的，但都被安排做其他的了，所以從去年到現(xiàn)在，均是我一人負責slam算法這塊；能學到的東西感覺不多，帶我的組長很強，也很負責，但就因為人太少，組長分身乏術，大部分時候也都沒管我這，無奈只能大部分時間自學，簡單說就是從去年開始選算法到現(xiàn)在，我也就是把選的算法吃了個一半吧(不敢說太多，畢竟能力確實一般)，現(xiàn)在自己也就會在源碼基礎上加傳感器、工程化修改一些源碼，僅此而已，感覺太淺顯了；管理還是相對混亂，管理我們的直系領導不懂技術，導致項目的節(jié)點、工作安排都是在緊張、催的情況下完成，所以經(jīng)常會有很多時候在無效加班；公司的新規(guī)則也出了，變相降薪了，就更想走了??????亦或者說，在任何地方上班都這樣，上面的這些都是我自己沒有轉變過來導致的？??#我的求職思考#