已經(jīng)在職場(chǎng)上混過(guò)很多年了，走過(guò)的路不少，踩過(guò)坑的也很多，以下都是親身經(jīng)歷，分享給你們，希望對(duì)你們有幫助。

1.完成比完美更重要

所有事情都沒(méi)有完美的，尤其在職場(chǎng)中，工作是有時(shí)限和收益成本的，大多都是先完成再完美，不斷迭代優(yōu)化。在我剛工作的時(shí)候，總想把事情做到完美，就沒(méi)考慮需要花費(fèi)的時(shí)間，前期花掉很多時(shí)間準(zhǔn)備，又當(dāng)我能力做不出想象中的“完美”時(shí)，就會(huì)焦躁、卡住，最后可想而知，要的作業(yè)結(jié)果延期了。

按時(shí)完成工作，是職場(chǎng)最基本的要求，所以我們要在規(guī)定時(shí)間下，首先保證完成，如果時(shí)間可以再做到“完美”。老板們都是看結(jié)果的，出現(xiàn)問(wèn)題后，是要看到問(wèn)題被解決后的結(jié)果，所以不要陷入自責(zé)和內(nèi)耗中，根本沒(méi)用，反而會(huì)影響到自己的工作心情和狀態(tài)，從而影響工作。而且工作中出現(xiàn)問(wèn)題是很正常的，有時(shí)候也可能不是你的問(wèn)題導(dǎo)致的，所以不必太過(guò)在意。

2.解決問(wèn)題是第一位

在工作中，無(wú)論遇到什么問(wèn)題，不管是項(xiàng)目出現(xiàn)紕漏，工作沒(méi)做好被老板指責(zé)，都要記住解決問(wèn)題是第一位，去想想問(wèn)題如何解決。不要被情緒左右，情緒化會(huì)影響項(xiàng)目的推進(jìn)。

3.情緒穩(wěn)定

這點(diǎn)剛初入職場(chǎng)很難擁有，是一個(gè)慢慢磨練的過(guò)程。情緒是會(huì)直接影響你對(duì)事情的看法和態(tài)度的。如果遇到難溝通的同事，或被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)不服氣，表現(xiàn)在臉上或直接回懟，別人都是能感受到的，會(huì)影響被人對(duì)你的評(píng)價(jià)。有些阻礙是可以用溝通技巧解決，我們需要做的是強(qiáng)大自己，增強(qiáng)自己對(duì)情緒的感知能力，對(duì)待困難的承受能力，對(duì)問(wèn)題的解決能力。

每次要發(fā)火的時(shí)候，請(qǐng)深呼一口氣，說(shuō)三遍：沒(méi)關(guān)系！沒(méi)關(guān)系！沒(méi)關(guān)系！告訴自己?jiǎn)栴}不大，我能解決

4.及時(shí)求助與反饋

工作的困難、進(jìn)展、成果都需要向領(lǐng)導(dǎo)反饋，只埋頭苦干，領(lǐng)導(dǎo)無(wú)法了解你的工作狀況，也就很難對(duì)你有準(zhǔn)確評(píng)估。如果遇到特別棘手的事無(wú)法解決，就要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)尋求幫助，說(shuō)清楚卡點(diǎn)，可能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)而言很容易就解決了。如果真的解決不了，及時(shí)反饋也能讓領(lǐng)導(dǎo)清楚原因，不會(huì)覺(jué)得你的能力不行。

5.保持學(xué)習(xí)和自我成長(zhǎng)

要摒棄學(xué)生思維，遇到不會(huì)，不要抱怨沒(méi)人教，不會(huì)就自己去學(xué)，不能指望有人手把手教你，別人也沒(méi)這義務(wù)?？梢远鄦?wèn)，多主動(dòng)去獲取資源，培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)能力，復(fù)盤(pán)總結(jié)沉淀出自己的方法論。

祝?大家在職場(chǎng)如魚(yú)得水～