1.自我介紹2.你知道SRE崗位是干什么的嘛3.你現(xiàn)在面試的是SRE的崗位，你覺得你有什么優(yōu)勢能來勝任這份工作4.假設(shè)你父母所在的區(qū)域，百度搜索出現(xiàn)問題了，你作為SRE，你會怎么去排查這個問題5.如果說有A,B,C三個區(qū)域有機房，但是B區(qū)域的機房掛掉了，你會怎么辦？6.智力題7.問了身邊人對于我的性格評價與缺點8.反問9.總時長1小時

總時長50分鐘接到三面邀請的時候，我就問負責(zé)對接的人，三面是不是hr面，得到的答復(fù)是業(yè)務(wù)面，致使我以為三面還是考察技術(shù)，然后后面至少還有四面（hr面），也就讓我在潛意識里以為，這次的面試流程應(yīng)該和之前的一面二面差不多，但事實證明，這次的流程和之前的完全不一樣。也正因為如此，我在面試的時候問了兩個看起來非常傻的問題（哭死）。面試的一開始，沒讓我自我介紹，就讓我開始講項目。講項目的流程倒是和之前差不多，但是面試官問的問題更加宏觀，不會問具體的技術(shù)細節(jié)，而是問為什么要這么做，你的具體的思考歷程是怎樣的。從這里可以看出，三面的面試官更加看重的是你發(fā)現(xiàn)問題，思考問題，解決問題的能力。講解完項目，面試官就問我有沒有什么問題要問他，我一愣，心想怎么和之前的流程不一樣？于是便問出了第一個傻問題：“今天沒有代碼考察環(huán)節(jié)嗎？”，我剛問出口，面試官都笑了，說不用考察代碼了。事后看來，他這個業(yè)務(wù)面應(yīng)該就等同于hr面，是沒有手撕代碼環(huán)節(jié)的。然后就和面試官開始閑聊，后來聽面試官說：工業(yè)界不像學(xué)術(shù)界，在學(xué)術(shù)界中，什么方向都可以嘗試，研究的內(nèi)容是比較發(fā)散的。而在工業(yè)界中，首先要考慮的就是，某個方向是否會帶來具體的收益。并且工業(yè)界中遇到的很多問題是沒有參考的，要靠自己去尋找解決問題的方法。所以，三面重點考察的就是求職者是否能夠看到前人論文中方法的本質(zhì)，能夠明白面對問題時他們?yōu)槭裁匆@樣做，以及能否運用他們的核心思想來解決遇到的問題。這是我的第一次三面，并不知道三面考察的內(nèi)容和之前的不同，所以在介紹項目時，給面試官的回答都沒有刻意往這方面引導(dǎo)，感覺還是吃了沒有經(jīng)驗的虧，以后要多加注意。最后快結(jié)束的時候，我又提出了第二個傻問題：“咱們公司一共有幾面啊？” 面試官笑著說，“沒了，就三面。” 我這才知道，這是最終面。我只能尷尬的陪笑，哈哈哈。這個問題顯的我很不關(guān)心公司的面試一樣，估計會給面試官留下不好的印象?？偨Y(jié)不管怎么說，今天也算是走完百度面試的全部流程了，這是我第一次找實習(xí)，也算是積累了寶貴經(jīng)驗了，還是要感謝百度給的面試機會?？傊茏龅亩家呀?jīng)做完了，剩下的就是等通知了。無論結(jié)果如何，這都是一段寶貴的經(jīng)歷。同時也要始終牢記，路還很長，還要繼續(xù)努力！

二面面完五分鐘hr通知三面，面試官說三面是經(jīng)理面，想問一下大家三面掛的概率大嗎#百度求職進展匯總# 4.14已面完，總共17分鐘，許愿過??????day1day2day3 橫向?qū)Ρ戎?，許愿過??????day4day5day6day7day8day9詢問hr，還在對比day10day11day12day13day14day15 有點離譜，好像還沒掛，還在對比，估計是前面的人還沒接offerday16

勇闖測開#?？虯I配圖神器#bg雙非，開發(fā)崗拼盡全力拿不到面試，有的面試拿到了也是kpi，對答如流也一面掛。字節(jié)甚至被撈起來鞭尸離了開發(fā)發(fā)現(xiàn)外面根本沒有下雨。4.2一面 90分鐘1.自我介紹2.我看你是開發(fā)，那么測試了解多少？（簡單答了答jmeter壓測流程、junit測試以及arthas線上排障）3.實習(xí)經(jīng)歷（學(xué)校旁邊的小廠開發(fā)）4.操作系統(tǒng)底層狀態(tài)？（沒準備，說了個內(nèi)核態(tài)用戶態(tài)，不知道對不對）繼續(xù)詢問操作系統(tǒng)io流程（實在不會了，直接說不了解）5.講講你的nginx負載均衡和動靜分離是怎么做的？（沒搞懂面試官想問什么，簡單答了答config配置方法，講了講docker部署和負載均衡對比，把動靜分離和oss的區(qū)別簡單說了說）6.你們項目用了redis嗎？說說redis和mysql的區(qū)別。（八股背誦，順帶講了講項目redis用法，緩存預(yù)熱之類）7.redis除了緩存還能做什么？（背誦分布式鎖八股）8.問問測開相關(guān)，你們測試項目的時候會注重什么性能指標？（憑感覺答了cpu內(nèi)存和硬盤空間，面試官不滿意再追問，又答了網(wǎng)絡(luò)相關(guān)，結(jié)合項目實際經(jīng)歷講了講遇到過的網(wǎng)絡(luò)瓶頸問題與解決辦法）9.怎么追蹤內(nèi)存和cpu使用的？（arthas的dashboard或者top命令等，有的服務(wù)器自帶面板可以直接看）10..linux指令知道什么？（cd，top，findstr，tail，cat說了一大堆）11.對測試流程了解多少？（實習(xí)的時候輔助過測試人員，也幫忙出過case）12.公司用的什么自動化測試框架？（UJ什么什么，測java的，跑在類似cmd的地方，沒用過只看同事用過）算法題：用遞歸迭代兩種方法實現(xiàn)拿到二叉樹中序遍歷，水題，但是面試官竟然讓我自己投屏用idea去寫，在之前沒見過。反問：我看我沒投這個崗位，為什么會安排面試？部門業(yè)務(wù)五天后約二面4.7二面 60分鐘1.自我介紹（比一面多說了點）2.會python嗎？（用python的numpy和pandas寫過數(shù)據(jù)處理，會讀python代碼，底層不清楚但學(xué)起來會很快）那我問問python？（別）3.那問問java，講講線程創(chuàng)建的四種方式。（八股背誦，著重講了講項目里的線程池快慢分流）4.講講異常處理（沒搞明白面試官想問什么，講了講try catch相關(guān)以及統(tǒng)一異常處理實現(xiàn)）追問throw和throws的區(qū)別（腦子短路沒想出來，笑）5.講講java內(nèi)存模型（輸出八股，搞笑的是忘了程序計數(shù)器，面試官不滿意）6.問問計算機網(wǎng)絡(luò)，路由器轉(zhuǎn)發(fā)流程？（不知道）7.ip與mac區(qū)別？（狠狠回想上學(xué)期的知識，燃盡了）8.子網(wǎng)掩碼？子網(wǎng)掩碼下有多少機器？（同上）9.三次握手？為什么要三次？第四次丟包會怎樣？（八股背誦，著重講了講三次握手的目的）10.輸入網(wǎng)址到顯示網(wǎng)頁發(fā)生了什么，dns原理（八股背誦，但不知道為什么面試官不太滿意）11.計網(wǎng)掌握的一般啊，你第一個課程不是寫的計網(wǎng)嗎？（尷尬，上學(xué)期學(xué)的了，除了常見八股別的記的七七八八）12.講講數(shù)據(jù)庫索引（索引類型失效log應(yīng)用場景底層數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)回表聚簇巴拉巴拉……）13.講講redis數(shù)據(jù)類型（數(shù)據(jù)類型用法結(jié)合項目全部說了一遍）14.hash存對象怎么拿？（直接從redis依賴答的，水了一下redis template原理）15.測開會多少？（會出case，會線上排障和壓測，python可以學(xué)）算法：投屏idea，最長回文子串限時十五分鐘先說了說兩種思路，然后直接動規(guī)。期間腦抽循環(huán)寫錯了，腦子很亂還好最后剩倆分鐘寫出來了（吹一波idea，要是面試平臺的編輯器帶debug，我還能撕不出困難題？）16.什么時候到崗？實習(xí)多長時間？反問：部門業(yè)務(wù)沒回答出來的面試題4.16三面 11:00 30minLD看起來是個技術(shù)大佬，比起業(yè)務(wù)更注重于技術(shù)1.自我介紹2.講講實習(xí)和項目3.上一場面試面試官評價你項目經(jīng)歷豐富，那豐富的項目經(jīng)歷帶給了你什么？4.為什么要選擇測開5.你講項目講的全是宏觀業(yè)務(wù)啊，著重講講項目的技術(shù)難點，不要講業(yè)務(wù)6.學(xué)Java的？那問一下GC？7.問問GC調(diào)優(yōu)8.設(shè)計測試用例：幼兒園小朋友的椅子反問：實習(xí)生的工作