新中大科技面試放鴿子非常無語，通過一輪面試，第二輪面試給我打電話約好的時間，說是七點到八點這個時間段。結果，到時間打好幾個電話沒人接，會議里面沒有人，等了一個多小時。后面電話給我回過來，說忘了，然后就把電話給掛了，連一句解釋都沒有。非常不尊重人，希望大家也都擦亮眼睛，現(xiàn)在雖然很難找工作，就業(yè)也很卷，但不至于你們這樣搞吧。#新中大科技#

“周董，360借條的錢可以不還嗎？”  周鴻祎大概沒想到，自己精心策劃的榮昌直播，會栽在一句路人提問上。這段15秒的直播切片，成為周鴻祎五一前榮昌直播最先出圈的內(nèi)容。周鴻祎想讓大家記住納米AI，但網(wǎng)友關心的只有360借條。在當天下午，#360借條到底是不是周鴻祎旗下公司#就沖上了熱搜榜前列。周鴻祎遲疑了一下，甩出一句：“那不是我的公司。”這就是睜眼說瞎話了，天眼查隨便搜搜，就能查到360借條的實際運營主體是奇富科技。截至2024年末，周鴻祎通過其子女名下的公司間接持有奇富科技16%的股份，為公司第一大股東?？梢哉f360借條不僅是周鴻祎的親兒子，而且還是他最賺錢的兒子。之所以有親不敢認，以至于當...

實習一個月，跟我同期的實習生一起跑路了。公司氛圍挺差的，尤其是老板，不帶臟字不會說話。工作強度很高，哪怕是實習生也就一周的時間熟悉業(yè)務，第二周開始就要有產(chǎn)出了，如果未完成或質(zhì)量不佳會被老板pua，還會扣??。加班現(xiàn)象很常見，6.30下班，但正式員工一般都會多坐半小時。我們實習生到點就走了，但之前老板看到我們到點就走又一頓pua。薪資說是一天三百，但前兩個月就一天兩百，大概率還會被扣點，實際到手可能就3k多?？陀^來講在這確實能學到一些東西，但同時對實習生的能力要求也特別高，我與同期的實習生都無法達到他們的預期，并且我們都十分厭惡這種環(huán)境。來之前就看到了好幾個勸退的帖子（這幾個帖子不知道什么原因現(xiàn)在已經(jīng)沒了)，但是當時還心存僥幸，來了后半個月就想跑路了，奉勸各位有的選就別來，趕緊跑!!!總結:公司文化糟糕，老板說話低俗團建活動沒有，員工氛圍壓抑加班現(xiàn)象頻繁，職工情緒低迷工資發(fā)放困難，績效扣減嚴重

論文改不下去了，請用導師的語氣跟我說句話！越“暴力”越好????球球了，大家快來鞭策我吧！#?？虯I配圖神器#