全程74分鐘，崗位是商業(yè)AIGC，部門是一個(gè)做廣告生成的部門

這次面試非常逆天，面試官會(huì)無數(shù)次打斷并嘲諷，出題模式也很逆天，面試官嘲諷天賦被點(diǎn)滿了屬于是

1.自我介紹

2.拷打?qū)嵙?xí)項(xiàng)目，先讓我講一下總體的流程，然后開始問我數(shù)據(jù)怎么構(gòu)建的，模型怎么測評(píng)的，然后對(duì)我們網(wǎng)易雷火這邊的游戲業(yè)務(wù)提出了很多質(zhì)疑和批判，此時(shí)面試官的逆天初見雛形??

3.拷打第一個(gè)項(xiàng)目，我的是一個(gè)rag的，我先講一下，剛開始講就被他打斷了，他說別講rag相關(guān)的，講模型相關(guān)的，說我們這rag部分做的太粗糙沒什么商業(yè)上的價(jià)值我就開始講lora微調(diào)和對(duì)比解碼相關(guān)的

4.拷打論文項(xiàng)目，先讓我講了一下總體的，然后他說我們這個(gè)方向是在水論文，讓我不用再講了

5.讓我打開ide寫一下transformer的代碼，用pytorch框架，他出這個(gè)題我直接愣住了，我只見過讓寫多頭注意力的，這個(gè)我剛練過，我說我先講一下transformer原理再寫，講完之后我先寫多頭注意力，再寫別的，但是結(jié)構(gòu)記得代碼有的部分確實(shí)寫不出來，他就開始嘲諷，說是不是平時(shí)沒寫過代碼，然后我連連道歉，他說行吧行吧

6.算法題，他說這次有三道手撕題，第一道求數(shù)組第k大元素，第二個(gè)是快排，第三個(gè)是個(gè)前綴樹的，我前兩個(gè)寫了一下，準(zhǔn)備寫第三個(gè)的時(shí)候我電腦都快沒電了，剩不到百分之十了，這如流軟件賊耗電，我之前面試用飛書或著騰訊會(huì)議根本不會(huì)這么快沒電，面兩三個(gè)小時(shí)無壓力；我說電腦快沒電了，他又開始嘲諷嘲諷完說再問我一會(huì)八股吧，他看我用vllm，讓我講一下，我講paged attention，講到一半他說別總講原理，寫一下這個(gè)的代碼，我說這個(gè)我確實(shí)沒看過底層的，他又開始嘲諷，問我其他大廠問不問代碼，我說其他大廠主要問原理，他開始說其他廠就只問這些知識(shí)點(diǎn)？不問代碼沒意義啥的，我只能尬住

7.反問，我說沒什么要問的，結(jié)束吧

總的來說從我之前找暑期到現(xiàn)在面了百度五次，每次都很逆天，我真服了：

前兩次是暑期實(shí)習(xí)，面的百度文庫策略部，兩個(gè)面試官都難崩，我專門寫帖子吐槽

第三次是提前批，被一個(gè)搜廣推的部門撈了，不匹配直接kpi了

第四五次就是商業(yè)AIGC的兩次，一面面試官還好，二面就碰到這個(gè)逆天的

怎么說我一共也面過四五十次了，其他面試官基本都是挺好的，素質(zhì)也都很高，我碰到過的逆天面試都是面百度碰到的，這公司我是再也不面了，反正肯定也不會(huì)去

我個(gè)人的理解是，候選人面試有不會(huì)的挺正常的，畢竟不是所有人都啥都會(huì)，有厲害的也有菜的，但是總出言諷刺候選人就是面試官的個(gè)人素質(zhì)問題了，一場面試至少被他諷刺了幾十次，話說百度有啥途徑投訴面試官嗎??

路過的佬如果面同一個(gè)部門的話，可以提前做一些心理建設(shè)，面的時(shí)候基本不讓出錯(cuò)??只要一有講的不太清楚的他就開始嘲諷，我還沒見過這種人，搞心態(tài)屬于是

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