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總體感受是，歐萊雅公司以美麗和高效為核心，但人際關(guān)系復(fù)雜、缺乏溫暖。高壓等級(jí)制度。與中國一樣，法國也歷來崇尚等級(jí)制度。等級(jí)代表著高壓，必須完美執(zhí)行。老板的要求和想法要迅速實(shí)施，稍慢就不合格。一天內(nèi)可能推翻多個(gè)方案，高層隨時(shí)做決策，有突發(fā)興趣時(shí)，要即刻準(zhǔn)備。這種情況下緊張程度很高，會(huì)更加緊張臨近開會(huì)。一切都要準(zhǔn)備充分，不能讓老板等待。感覺一旦慢了，就像被定罪的小宮女，雖然老板不明說，但自知不妙。你已經(jīng)被貼上“無能”的標(biāo)簽。超負(fù)荷工作。雖然時(shí)長差不多，但這份工作比國內(nèi)兩份工作還要強(qiáng)度大，一個(gè)人干多人活，常急得奔跑。巴黎規(guī)定九點(diǎn)關(guān)燈，不鼓勵(lì)加班，加班還會(huì)被指責(zé)，事情多做不完，則自己背鍋！在中國會(huì)感到...

在維達(dá)人資崗實(shí)習(xí)已經(jīng)六個(gè)月啦，是一段收獲滿滿的旅程。個(gè)人真的有滿滿的成長，印象深刻的有維達(dá)給了很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，雖然我只是一名實(shí)習(xí)生，但是leader會(huì)讓我參與到會(huì)議中，詢問我的意見和征求我的看法。有時(shí)候我的看會(huì)真的會(huì)被采納，令我覺得會(huì)有滿滿的尊重感。還有我的個(gè)人自信程度猛得上升，leader在我遇到困難的時(shí)候，不停地鼓勵(lì)我，完成任務(wù)后會(huì)給予夸獎(jiǎng)，以至于后面我的工作完成效率真的特別高。遇上好領(lǐng)導(dǎo)好團(tuán)隊(duì)真的能改變一個(gè)人除了成長外，維達(dá)的福利也是不錯(cuò)滴，有季度紙巾福利、一周兩次糖水、各種培訓(xùn)課程等，真的不錯(cuò)滴。

面試時(shí)間：1小時(shí)3分鐘面試內(nèi)容：1.自我介紹2.面試官詳細(xì)介紹部門架構(gòu)、校招生培養(yǎng)機(jī)制（10分鐘ing）3.反問（實(shí)習(xí)生主要負(fù)責(zé)部分、是否可以參與面試環(huán)節(jié)？）4.繼續(xù)介紹校招生培養(yǎng)機(jī)制和主要工作內(nèi)容5.更傾向于業(yè)務(wù)崗的招聘嗎？6.實(shí)習(xí)生獨(dú)立主導(dǎo)面試是否不太合適？有經(jīng)歷過專業(yè)培訓(xùn)嗎？7.細(xì)挖實(shí)習(xí)中制定的SOP流程，了解背景內(nèi)容、效果、應(yīng)用情況。8.細(xì)挖培訓(xùn)調(diào)研，詢問具體工作內(nèi)容，問卷制定邏輯、依據(jù)、問卷回收率、分析方法、問卷有用性、員工反饋，總結(jié)工作收獲與不足，詢問優(yōu)缺點(diǎn)。9.詢問面試中的主要負(fù)責(zé)內(nèi)容和主導(dǎo)面試的思路。10.個(gè)人對(duì)招聘和培訓(xùn)的傾向度？11.比較兩家實(shí)習(xí)公司？12.對(duì)美團(tuán)的了解？1...

1. 采購員應(yīng)該具備的技能   一，成本意識(shí)與價(jià)值分析能力    二，預(yù)測能力（指對(duì)價(jià)格和供應(yīng)量的預(yù)測）   三，表達(dá)能力   四，良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力（與供應(yīng)商、與管理部門、與營銷部門、與生管部門、與品管門、與生產(chǎn)現(xiàn)場、與財(cái)務(wù)部門、與技術(shù)部門、與倉儲(chǔ)部門）   五，專業(yè)知識(shí)（指所經(jīng)辦的產(chǎn)品知識(shí)）   2、對(duì)于有特長的人來說，找工作是一件很簡單的事情。   3、不同的企業(yè)（中國企業(yè)/外資企業(yè)）不同的崗位（國內(nèi)采購/國際采購）對(duì)于采購員的學(xué)歷和英語要求也不同，比如說英語要求，如果做國際采購，你至少要能夠與供應(yīng)商進(jìn)行交流吧。   4、采購的待遇應(yīng)該說還是不錯(cuò)的，而且比較有發(fā)展前景。   擴(kuò)展資...