福利方面,公司除了基本工資,還有年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、股票期權(quán)等各種獎(jiǎng)金。對(duì)于外地員工,公司還提供住宿,租金相對(duì)便宜。五險(xiǎn)一金、帶薪休假、節(jié)日福利這些也是標(biāo)配,還有各種培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。公司還會(huì)定期組織文體活動(dòng),工作之余還能放松一下。工資漲幅方面,一般一年漲一次,有時(shí)候一年兩次,漲幅在5%到30%之間,具體看公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)。年終獎(jiǎng)方面,研發(fā)崗的年終獎(jiǎng)比較多,能達(dá)到4-12個(gè)月工資,非研發(fā)崗一般是1-3個(gè)月。晉升機(jī)會(huì)也不少,一年有1-2次,看個(gè)人能力和貢獻(xiàn)。公司級(jí)別有20多級(jí),新部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展快,晉升機(jī)會(huì)多,但競(jìng)爭(zhēng)也挺激烈的。