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#通信硬件公司評價# 參與過海康的校招，三個意向，第一個意向直接面試的，面試被掛（和我的專業(yè)非常相關），估計是卡學校了，后期看基本上是985211的，第二個是一個研究院的方向，直接被掛，最后一個意向先經過了筆試，過了一個月左右得到面試通知，面試還是很專業(yè)的，由淺入深的考差了電路基本知識，后面會考察你做的項目，不要試圖學網上的項目，是不是自己做的，老工程師一眼便知。面試后，是兩個月的無窮等待，hhh，最后錄用階段還出過小插曲，具體的可以看我之前發(fā)的帖子，這一點，還是比較敗印象的。

#?？低暪ぷ黧w驗# #通信硬件公司評價# 所有人的工位都在一個大平層內，應該有上百個人一個大平層，所處硬件部門，在走道兩層堆砌這多種多樣的產品設備。一般情況下，一些專業(yè)的示波器等設備會統(tǒng)一放在控制空調的墻柱處，使用時需要登記，實際情況下，專業(yè)設備分布在各個大工的位置，使用也比較方便，在內部軟件上和別人說一聲，基本上都能拿走去用。空調固定最低24℃，低于等于24℃時，自動吹自然風。周六空調看是否是小周開，周日注定無冷風，開啟后就是自然風，然后越吹越熱hhh，by the way ，海康廁所都有空調。

#?？低暪ぷ黧w驗# #通信硬件公司評價# ?？低暤慕∩矸糠浅７浅２诲e?？低暼诙鞘程米叱鋈ィ硗庖粭潣牵╣樓？）有一個平層健身房，員工價非常便宜25一個月，基本等于白送，重點注意了：可以洗熱水澡。健身房器材非常豐富，跑步機也很多，對比了一下原本學校附近的健身房，這邊的設備種類和數(shù)量只多不少，而且，“設備上座率”并不高，基本上去了就都有的練，同時內部員工報名私教課也有一定的優(yōu)惠。在健身房內部還有乒乓球室，位置很多，場地非常寬。在一些樓頂還設有籃球場。公司內還有很多運動的社團可以參加?？偟膩碚f，?？档慕∩韸蕵吩O施是非常棒的！

#?？低暪ぷ黧w驗#  #聊聊這家公司值得去嗎# #通信硬件公司評價# 據公司前輩介紹，確實不存在“強制加班”，但是，為了你的工作能和整個項目組的同事們同步，以及和別的部門對接部分能同步，每日都有必要的工作量需要完成，個人理解其實是有點變相加班的意思的。你知道為啥說是體面廠嘛？因為看似每個人月薪高，工資高，可是，為了完成每天的工作量，為了拿齊補貼減少生活開銷，實際每個人攤到的時薪是比較低的。不過呢，加班也取決于每個人的工作效率，這也是前輩舉的例子，舉例：某一個硬件的表平均所需工時大約為2小時，有些老練或者本身就很熟的大工，半小時完成了，那就不加班，有些人不熟，為了對齊進度，可能得加班到半夜23點多才行。還有，就記得我剛入職那天，我的一個公司內師姐見我第一句話就是：你怎么想的??，估計也是說的是加班的事…

#通信硬件公司評價# 硬件校招我一共參加了不超過十個公司（大廠），小廠可能有幾個，印象不深。華為印象深的原因是，別的公司硬件工程師面試官，一個個都很老成，看上去有歲月的痕跡，然而出乎我意料，華為的面試官，特別特別年輕…思路清晰，專業(yè)能力極強，區(qū)別于別的公司千篇一律的基本功測試，華為直接面試上項目，從你做過的項目里，選部分電路結構讓你做解釋，非常的硬核，同時會考察前段時間的筆試問題，這個時候答不出來或者答錯確實略有些尷尬。面試時會有手撕電路的題目，不過非常人性，會從你自己的項目里選擇，畫圖加講解。

#通信硬件公司評價# 因為自己做過電梯控制器相關的設計，所以在校園招聘會時，參與過這家小公司的校招，面試時，主要和技術面試官溝通了自己電梯邏輯控制系統(tǒng)的設計方法，主要涉及兩個方面，一個是電梯的結構設計以及電路設計，這些硬件部分，再者就是介紹整個電梯控制系統(tǒng)的邏輯調度，問的比較細致。投遞這家公司主要是覺得經常在一些老舊小區(qū)可以看見他們公司在老樓外部安裝的外置電梯，覺得這個公司效益就不錯。然而，不出意外的就該出意外了，當聽到hr很自信告訴我：我們公司開價很高的哦。他給我比畫了一下，說12，我說月薪12嘛，他說一年12萬哦！我說啊，不錯啊哈哈，尷尬的寒暄了幾句，然后run了??。

#通信硬件公司評價# 研究生期間從事無人機硬件相關的開發(fā)，筆試非常專業(yè)，考察硬件以及飛控信息傳輸相關知識。面試由兩位考官同時負責，分別從基本功以及專業(yè)硬件能力進行考察。印象比較深刻的是，考察無線傳輸協(xié)議有哪些，使用過哪些飛控，使用的無人機無線傳輸協(xié)議是什么，協(xié)議類型，安全性，以及無線傳輸格式以及包含內容。讓我深刻理解了什么叫做：不要用你的愛好去挑戰(zhàn)別人都專業(yè)哈哈。面試難度很大（主要是因為問的很細致，但是不刁鉆），如果沒有很扎實的基本功，是很容易被大工們看出破綻的（就是說，你不熟），他們不要優(yōu)秀，只要最強。

#通信硬件公司評價# 之前的寒暑假有幸參加安徽省環(huán)保廳的實習，主要參與一些設備的操作，工作環(huán)境依賴于前往的工廠和企業(yè)的工作環(huán)境。參與煙氣采集，廢液采集等，采集完樣本后，帶回去分析處理。作為一個儀器類的學生呢，還是很幸運能到專業(yè)的部門來實習的，因為可以接觸到一些普通企業(yè)難以接觸到的專業(yè)儀器，使用操作這些儀器，對樣本做分析，都是不可多得的經驗。同時自己也從事光譜方面的科研，這邊的儀器和設備都很好的契合了自己的專業(yè)，非常的nice，可以學以致用。兩個寒暑假的實習經驗，為之后找工作的簡歷都提供了非常不錯的“包裝材料”

#通信硬件公司評價# 歐陸通是我在秋招時報名的一家做電源的公司，公司體量不大，但是面試專業(yè)性很強，對我專業(yè)電路這一塊也十分對口。面試官有兩位，分別有技術面試官和HR，首先是技術面試官從寄出和你聊起，主要考察升降壓電路的知識，不會考察計算，只讓你說明原理，這關過了之后，會讓你自己介紹一下自己相關的變壓電路，并讓你談談自己對電源開關電路的使用經驗，以及對未來發(fā)展的愿景。問題由淺入深，都比較實在。之后就是喜聞樂見的hr談理想環(huán)節(jié)，工資能給的比較高，同時也是導師制的，但是相比于?？岛腿A為這些大廠，這家廠，更偏向于招聘“全棧工程師”，面向的業(yè)務比較雜，加班強度聽hr說，會比較大。

薪資待遇：要了和師兄一樣的23Khhh，我真是不自量力求職流程：八月投遞，很快參加筆試，在十月收到面試通知，有專門的的人和你對接，后一周參加面試。應聘難度：筆試很難，和?？低耆皇且粋€檔次，除了硬件知識，相關的一些軟件知識也會考察。面試非常硬核，純技術，電子方面的問題，題題到肉，會問一些簡單編程問題考察邏輯性以及基礎能力（唯一一家面試硬件會考察編程的大廠），面試現(xiàn)場遠程畫圖做題，太難啦！面試官專業(yè)度：巨專業(yè)，見過的所有廠里，最年輕的硬件工程師，軟硬件均精通，很厲害。問的很細致，雖然基本在問我做的項目，但是即便如此，都能把我問的一愣一愣的，很細節(jié)。注意：會考察編程，會考察筆試期間的題目：怎么選的...

薪資待遇：超20K，沒說啥求職流程：八月投遞（結束秋招前最后一天），是第一家筆試和面試的公司，求職初體驗了屬于是，筆試后一周面試。面試完后一周被拒，確實，大疆和華為是我不能跨過的大山55555555.應聘難度：筆試較難，需要有一定硬件開發(fā)經驗，基礎題和復雜題同樣多，可以去網上查找相應的題目。面試直切主題，基本只問技術，主要和無人機相關，四五個問題，回答錯了一個基礎問題，難受，然后就沒了。。。面試官專業(yè)度：止步于技術面，技術面相當專業(yè)，一點不拖泥帶水，如果有無人機相關經驗，會從相關經驗入手去提問，比較容易能融入面試的狀態(tài)。HR態(tài)度：沒有HR面試，但是一直有HR更近狀態(tài)，不存在池子，說不要時很干脆...

薪資待遇：要了杭州硬件常規(guī)價，被HR無情嘲諷求職流程：八月投遞，應該是等了一個月，來了筆試通知，筆試完后，也是一個月，面試通知，面試當天，提前5分鐘，告知改時間（我屑屑你），第二天面試，秒拒。應聘難度：筆試簡單，常規(guī)題，可以從網上搜搜具體的題目方向。面試很簡單（畢竟掛了），HR不專業(yè)，吊兒郎當。沒到技術面。面試官專業(yè)度：技術面沒到，這家是先HR。HR態(tài)度：屑中屑HR，第一天臨時改時間，第二天面試遲到，面試時一邊面試，一邊二郎腿吃泡面。問到OFFER時，我說有?？刀孢^了，被嘲諷：今年就業(yè)多難？?？的芤銈兒茧姷模縿e做夢了（搖頭，笑）。（好吧，可以看看我的認證，“家人們，誰懂啊，下頭HR，hhh...

薪資待遇：畢竟在老家，要求低一點要了14K*14（后來知道要少了）求職流程：老賴都沒遜飛能拖，我說求職8個月出結果大家信不？七月中旬開啟投遞，8,9,9月底，10,10月底依次開展了筆試，一面，二面，三面，VP技術副總裁面試。后面等了半年，近期補錄，拒了。應聘難度：筆試巨難，沒點基礎是過不了的，最后沒寫完，但是給了面試機會，hhh無底洞。一面技術，不難，實事求是說自己擅長的就好，二面HR，面試的所有公司里最好的HR?。。∪嬷鞴?，談理想，四面副總裁，略帶點技術，談發(fā)展方向。面試官專業(yè)度：專業(yè)，包容性強，不會故意為難面試人，會問較多的項目。HR態(tài)度：挺好的HR，會時不時夸獎你一下，全程輕松愉快，...

薪資待遇：比自己預期高1k求職流程：7月下旬投遞，8月中旬開始筆試流程。筆試時間自由靈活，本人因出差，多次更換時間，好在趕上了末班車，筆試后兩周來面試通知，之后一周二面，二面后很久大約1-2月下發(fā)offer，offer期間出現(xiàn)問題，補錄成功。應聘難度：簡歷通過，筆試較簡單，均為基礎題目為主，升降壓電路（似乎大部分硬件廠都這樣），技術面一輪，先問了問項目，問了簡單的電路元器件題目等，較容易；二面HR面，主要問能不能加班，家人對自己加班態(tài)度。面試官專業(yè)度：非常專業(yè)，親和，沒架子。HR態(tài)度：非常不錯的，很隨和，會留意記你說的內容其他感受：面試硬件，自己做過項目和在網上學“虛擬項目”是完全不一樣的，老...