#產(chǎn)品薪資爆料# 拿到offer 確認(rèn)薪資時(shí)，一定要詢問的10個(gè)點(diǎn)!
1、薪資結(jié)構(gòu)
月薪=固定薪資＋績(jī)效＋提成＋獎(jiǎng)金＋補(bǔ)貼＋其他的福利
固定薪資=底薪＋崗位津貼（有些還有保密工資）
有些績(jī)效或提成不是都有
2、談薪指稅前
稅后=應(yīng)發(fā)-五險(xiǎn)一金 和個(gè)稅
3、績(jī)效
績(jī)效最好看具體的 KPl考核指標(biāo)
注意：很多公司當(dāng)月出勤日不滿15天則當(dāng)月績(jī)效為0
4是否有年終獎(jiǎng)、分紅
5、試用期多久和待遇
我身邊有姐妹入職3個(gè)月試用期，試用期薪資只發(fā)放 80%
注意：試用期最低發(fā)放>=80%
6、補(bǔ)貼
常見得有：油費(fèi)/佳房/交通/通訊/餐補(bǔ)
V7、漲薪/晉升機(jī)會(huì)
8、上班時(shí)間
單休，雙休，大小周？
加班是否有加班費(fèi)或補(bǔ)貼？
注意：現(xiàn)在一堆鼓吹996的，掉頭走就是了！
生活不是為了工作，工作是為了生活！
9、五險(xiǎn)一金/六險(xiǎn)一金，公積金繳納基數(shù)和比例
六險(xiǎn)一金=(醫(yī)療＋養(yǎng)老＋生育＋失業(yè)＋工傷＋大?。?nbsp;保險(xiǎn)＋佳房公積金
10、佳房公積金：
基數(shù)：按底薪還是綜合薪資
比例：公司繳納比例是多少？個(gè)人繳納比例是否可調(diào)？
個(gè)人建議：有計(jì)劃買車買房的，公基金個(gè)人比例可調(diào)越高越好
公積金貸才3點(diǎn)幾，商業(yè)貸款要5點(diǎn)幾?。?/div>